烟草在线—吸烟有害健康！

”，树立“五种意识”，为推进“卷烟上水平”各项目标任务的落实提供有力的思想纪律保证。　　四是以内强素质、外树形象为导向，进一步提升员工整体素质。以技能鉴定、知识竞赛

，要从做好烟草专卖法律法规培训工作、做好专卖技能鉴定达标工作、做好职业道德和自身修养的提升、做好经营案件技能的培训工作和培养将责任融入到行动中的思想提升专卖管理人员的自身素养，

。同时，还将进一步修订完善考核办法，最大限度地发挥烟草科研部门专家的技术引领作用；加强专业技术职务任职资格考评，积极开展各等级职业技能鉴定

生产经营行为。　　　三是提高素质，完善制度，深入推进创建活动。不断拓展创建工作的广度和深度，以专卖管理员职业技能鉴定工作为抓手，开展有计划

;是维护烟草专卖体制和履行行业法定职责的需要，是夯实“生命线”工程和保持行业持续健康发展的需求。　　二是加强业务学习。人员是工作的基础。该局要求内管人员要以“学习提高年”和“行业技能鉴定

教育培训实行分类定位、精准培训。继续做好职业技能鉴定工作。　　五是扎实推进全员营销工作，保障品牌培育促进对接。牢牢盯住抚州市场“金圣”品牌市场状态，以客户满意、消费者满意

要扎实推进卷烟打假工作，注重通过市场检查发现案件线索，改变网络案件主要依靠举报的被动局面，确保卷烟打假工作目标圆满完成。　　四是加强技能鉴定教育培训

岗位练兵、技术培训、技能鉴定工作，同时与基层创优、“235”主题教育活动相结合，不断强化和创新对营销队伍的管理和激励机制。　　大力提升品牌培育水平。扎实开展精准营销工作

供货、取消经营资格等日常工作，加强零售许可证后续监管。五是队伍素质要有新提升。以新一轮优秀县级局创建为契机，着重抓好日常教育培训、职业技能鉴定、专卖技能大赛。　　会议还对

基础工作，继续深入开展创建优秀县级局活动和专卖管理岗位技能鉴定，切实抓好专卖管理基础管理工作，提升队伍素质和工作能力，推进传统专卖管理向现代专卖

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