烟草在线—吸烟有害健康！

企业管理注入活力，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展。　　企业文化是在一定的文化背景及社会条件下，在企业长期的生产经营过程中形成的一整套精神理念、价值标准、经营管理体系及

共勉。　　　　　　　　　　首先，我们只会埋头做事，不会抬头看路。企业管理是一项系统而复杂的工程，要把这项工作做好只会埋头做事，不会抬头看路

怎么回事？我们为什么要搞企业文化建设？笔者认为企业文化实际上是一种企业管理活动，或者说是变换一种方式和手段对企业进行管理，企业要真正

企业文化融入管理的结果。早在1995年在职工大会上提出文化治厂之后，文化融入到企业管理之中，运用现代化管理方法，实现了向内挖潜，向管理要效益

，她在《陕西中烟报》上，写了一些文章。像《浅谈企业管理创新》（《汉烟通讯》2015年第2期），就有一定水平。熟悉企业管理的人都知道

管理、绩效管理等诸多管理课题。如何能够将多项管理工作进行有机的融合，理顺各项管理工作的共同点，避免重复劳动，形成一整套管理体系，是目前企业管理

　　烟草在线专稿　　引：2013年烟草行业企业管理的主题是推进精益管理。如何有效贯彻落实国家局要求，围绕“三大课题”进一步挖掘企业管理潜力，已成为当前和今后

管理评审的持续改进作用的基础上，积极按照国家局、省局提出的“从企业管理的全局出发，以质量管理体系为平台，以固化流程、简化程序、强化执行、提高效率为目标

企业管理纳入到重要日程。　　多元化企业管理水平决定着多元化企业赢利能力，因为“管理出效益”。对于多元化企业来说，提升管理水平，往往存在着误区，

;一片片金色的烟叶经过智能制造生产线多道工序流程后，变成了一根根色泽均匀、长宽一致的烟丝。常德卷烟厂企业管理部副部长王彪告诉我们，这些烟丝的宽度平均标准偏差仅0.0599毫米

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