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  • 两个转变规避“烟荒”困扰

    于主观化的下达经营任务和指标,应当综合、客观的考虑和评价整个卷烟零售市场发展现状和实际,既要积极听取基层卷烟经营企业的建议和意见,还要广泛征求相关职能部门
  • 围绕“五化”精益六西格玛管理体系

    的表现。6西格玛管理具有以下特点:   1) 比以往更广泛的业绩改进视角,强调从顾客的关键要求以及企业经营战略焦点出发,寻求业绩突破的机会,为
  • 管理尤须以人为本

    ,增强每个职工的责任感。”惠普公司的价值观中有一条,就是“信任和尊重个人”,体现了公司以人为本的管理思想。惠普公司对员工个人的信任和尊重无处不在。比如广泛采用了上班时间
  • 鼻烟壶收藏之我见

    ,那时广泛使用的瓷质小药瓶则自然而然成为盛装鼻烟且能随身携带使用的最适当最方便的器物。小瓷瓶虽然盛装了鼻烟,但当时人们还没有将其称之为鼻烟壶,但这种瓷质小瓶应该是中国
  • 焦油&档次的“低”“高”变革

    卷烟市场的培育主要放在数量最为广泛的大众消费人群上,;但另一方面也因为我们在低焦油卷烟市场里缺乏传统意义上的高档品牌,比如“芙蓉王”“中华”、“玉溪”等对低
  • 打通员工上升通道

    ;新浪网报道,日前铁道部、铁道部政治部发出《关于在全路客运窗口广泛开展“服务旅客创先争优”活动的通知》。通知要求,以铁路局为单位,年底前制定完善餐饮商品
  • 用心育品牌 润物细无声

    ,他充分考虑市场商圈环境、客户级别和客户的接受能力,选定销售能力强的目标客户有重点的抓好上柜,不盲目上量。在广泛宣传的同时,主攻商圈好、经营能力适中
  • 推进企业内控管理体系建设

    ,提升企业核心竞争力,促进企业各项发展目标的实现和可持续健康发展。真正建立起相互独立、相互制约、相互协调的现代企业制度。   二是要广泛宣传,使内控体系建设
  • 物联网 “芯”事物

    ;身份证里面有一张RFID芯片,通过这张芯片,个人的相关活动就会留下痕迹,公安系统的人口管理便有据可循。社保卡、交通一卡通等等同样也是“芯”事物。由于应用广泛
  • 拿什么留住我的骨干员工?

    获得远超越这些工资成本所带来的高级人才。而人才的制胜,必然带来利(续致信网上一页内容)润与行业地位的广泛提升。     不管是否排在第一位,显而易见的是,薪酬在