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云南马龙“五举措”推动提高优质烟叶
要求、具体措施、责任和
考核
管理办法以及不适用烟叶消化处理工作计划,时间安排、人员落实、工作目标分解等工作。同时,严格按照消化处理不适用鲜烟叶数量兑现补贴,烟农
江苏射阳:建立“四位一体”内部监管体系
实行事前、事中、事后专卖管理监督,变专项行动为日常监管。 四是以
考核
为手段,及时落实整改措施。对内部监管查到的违规行为,不仅严肃处理,下发整改
福建诏安县局召开绩效管理调研座谈会
。大家普遍认为由于绩效
考核
的充分运用,有效地激励员工的工作积极性和创造性,不断提高组织和员工的绩效水平,促进各项经营目标和管理目标的全面落实。但是县局绩效
江苏睢宁:“三个强化”紧抓销量不放松
,通过注重效果达标及过程激励
考核
,进一步增强员工的工作热情与动力,全面提升团队的凝聚力与营销实战能力。 强化品牌培育的宣传推荐。通过客户经理实地拜访及电子商务
江西中烟兴国厂卷包车间开展TPM各项活动
标准和实施要求,建立TPM日常检查
考核
细则,确保TPM各项活动有效开展。 周密部署。按照兴烟TPM办公室试点工作安排,对组织运作规划、现场巡视诊断、样板
广西玉林市局召开2011年一季度经济运行分析会
;详细分析了存在的不足,并提出了下一步工作的思路。营销中心、专卖科、财务科、综合科等部门则对市局(公司)一季度的卷烟经营、专卖管理、财务预算、督查
考核
等工作
四川德昌“四项措施”规范烟叶合同签订工作
特殊品种种植合同,套取生产物资的现象发生。四是将合同签订工作纳入年度工作
考核
。对违规签订虚假合同、空白合同、种植普通品种却签订特殊品种合同套取物资的,一经发现核实
江苏泰兴:“四举”开启“六五”普法新篇
的法制宣传中接受潜移默化的法治熏陶。 三是完善机制。完善中心组学法、领导干部述法制度,试行任职晋升、定岗定级法律考试制度,推广普法目标任务分解
考核
制度,确保
江苏新沂局总结一季度工作部署下步工作重点(图)
人员名单的落实、积分制绩效
考核
等重点工作作了具体的部署。
江西安福县局认真布置当前卷烟销售工作
卷烟销售工作进行了分析布置。 一、加大绩效
考核
力度,将班子成员、销售网建所有人员绩效工资100%与系统外销量、卷烟零售户服务反馈相挂钩,提高卷烟零售户的卷烟销量。 二
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