烟草在线—吸烟有害健康！

;章贡区烟草专卖局从三方面进一步完善职业技能聘任考核办法。　　一是从组织机构上进行完善。成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的领导小组，并明确分工，落实责任。　　二是从

，落实安排部署。及时成立“安全生产月”活动领导小组，紧扣“强化红线意识，促进安全发展”主题，制定详细活动方案，召开专题会议

;做到了主要领导亲自抓，并成立了专门的信息安全工作领导小组，对信息安全组织领导、工作机构和网站安全责任人落实情况以及信息安全制度落实情况等进行了自查。从自查结果看，

组长、分管领导为副组长的“基础管理年”活动领导小组，并制定了活动方案，明确了工作要求、活动内容及考核办法。此次活动将围绕“营销网建上水平”主题，以“严规范、抓

；二是加强领导，成立了省产烟扩大销售试点工作领导小组；三是强化责任，由县局班子成员、中层干部、网点工作人员和烟技员进行挂点分片、任务包干开展工作

的2016年度投资项目计划，南昌烟草投资项目执行情况稳定，并严格按照投资计划执行投资项目实施进度。具体项目由项目责任人全过程管理，同时加强投资项目建设领导小组统筹

物流联动机构。成立由公司有关部门组成的成品卷烟物流调拨运输领导小组，统筹协调成品卷烟调拨运输管理工作。二是建立常态沟通协调机制。每季度召开座谈会，总结情况，分析

局（分公司）开展专业技术职务和职业技能竞聘工作。　　通过成立竞聘领导小组，制定实施方案，严格资格审查和竞聘程序，公开、公平、公正的开展竞聘工作

绩效考评工作。成立绩效考评工作领导小组，充实绩效考评工作办公室力量，全面梳理各工作岗位职能，规范工作内容、标准和流程，做到工作标准必须可以测量

副组长的竞聘（组合）领导小组，下设工作组和监督组，制定了《市场经理竞争上岗实施方案》，为竞岗工作奠定基础，并按

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