烟草在线—吸烟有害健康！

管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围，提出着力打造一批定位清晰、风格突出、技术领先、效益良好的重点规格，每个品牌销量和销售收入前三位

管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围，提出着力打造一批定位清晰、风格突出、技术领先、效益良好的重点规格，每个品牌销量和销售收入前三位

凉山烟草实际情况，薪酬管委会还单独设置了目标管理先进奖、烟叶工作考核奖励、卷烟工作考核奖励、专卖工作考核奖励、工作创新奖励、以及其他专项考核奖励的六大薪酬单项奖。深化人力资源改革在路上

定出台的《卷烟品牌规格管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围，提出着力打造一批定位清晰、风格突出、技术领先、效益良好的重点规格，每个

改造。在每个基层单位分别打造一条“靓丽终端街”；在全市选取100家重点终端分别打造消费者体验店；在重点乡镇驻地和较大行政村选择核心零售终端，纳入目标管理

（即搭建一个精益烟叶管理平台，围绕PDCA循环工作法这一条主线，夯实质量管理体系、烟叶GAP标准体系两个基础，突出目标管理、定额管理、授权管理三个抓手

机制，将重点规范性要求纳入目标管理体系，形成规范管理子系统，定期进行考核，与绩效挂钩，从静态的制度管理转变为动态的目标管理

和责任人实行责任倒查追究制度。　　　建立健全齐抓共管的工作机制，各部门要与单位签订综治工作目标管理责任状，各部门应将综治管理工作目标进一步分解到本部门每名员工身上，

打假破网工作，推进传统监管向精实监管转变，挖掘专卖潜力；强化顶层设计和目标管理，推进财务管理从核算型向管理型转变，推动信息化建设从

，笔者认为，有效推进精益管理就要做到“四个结合”。　　一是与目标管理相结合，识别价值流。以顾客为中心，从管理目标入手精确定义活动价值，

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