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和方向不同，日积月累就会变成巨大的差距。并且这种差距还会随着时间的推移还会越来越大。　　由此想到，一个人事业的成功、梦想的成真、工作的成就，很大程度上往往就是

、持久性作为治理效果好坏的评价标准并与安全绩效考核挂钩，确保隐患治理水平有效提升。　　四是强化安全管理人员教育培训。结合人事变动调整情况，及时组织调整后的物流中心安全管理

和资本运作水平。　　三是深化干部人事制度改革。从严干部管理，建立完善领导干部个人有关事项抽查核实工作机制，认真做好干部选拔任用、教育培养、交流任职等工作。继续抓好巡视工作

工作整体水平。　　会上，区局烟叶生产基础设施建设办公室、生产技术股、财务股、人事政工股、林口烟叶站、城区稽查中队主要负责人作了廉政承诺发言。　　区局（分公司

提供基础保障。　　市局（公司）各部、室、中心、物流分公司主要负责人及规范管理工作联络员，企业管理部、监察部、党群工作部、法规部、人事劳资部、整顿办全体人员

财经纪律；三是严格遵守组织人事纪律；四是严格遵守工作纪律；五是严格遵守廉洁从业纪律。三要讲责任。责任不仅是一种态度、作风和气魄，而且是一种品质和美德。在其位、谋其政

工作任务，一要深化纪检监察“三转”体制机制建设，健全和落实再监督管理制度；二要深化干部人事监督，加强领导干部和基层重点岗位人员管理；

（公司）计划、人事、政工、监察、审计部门主要负责人，各直属单位分管领导及整顿办主任参加了会议。

;生产技术股、专卖管理办公室、人事政工股、安监股、科技园等部门业务技术骨干参加调研座谈会。

管理处、人事劳资处、财务管理处、审计处、整顿办、公开办负责人和有关人员，综合计划处、科技处全体人员和各市局（公司）企业管理处主要负责人及具体工作人员参加了会议。

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