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  • 广西宁明营销部2012年品牌培育方案

    实施跟踪检查和考核,并进行通报。   四是实施激励机制,对在落实品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬等不同形式的奖励办法,激发培育品牌
  • 让违法者无容身之地

    ”的烟叶生产新理念,着力建设云南黄金走廊生态特色烟叶品牌,开启庄园烟叶生产发展新模式的探索给予肯定。他指出,华叶临沧庄园依托优越的自然生态条件,以
  • 医保该不该为戒烟埋单(图)

    ;由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。而烟民吸烟不是疾病,最多算个人的喜好而已,戒烟所产生的费用理应由自己
  • 河南中烟洛阳厂搞活人力资源 激发企业发展

    成员进行一次技术会考,对考核不合格或无成果、无贡献者给予相应调整。在此基础上,洛阳卷烟厂积极在各专业领域开展“首席员工”评聘,深入开展“技术练兵四个一
  • 执法如山还要如水

    单纯的一查了之、一罚了之,对轻微违法户,更应以柔性管理的方法,给予耐心的规劝教育和温馨的细心引导、感化,尽最大努力将其引导到守法经营的轨道
  • 北京低焦油卷烟市场研究

    资源,培育低焦油卷烟品牌   在新品培育工作中,更加倾向低焦油卷烟的引入、培育,给予低焦油卷烟“绿色推广通道”待遇,把“双低”指标作为新品引入的重要量化指标
  • 加强卷烟质量安全管理

    情节轻重给予相应的经济制裁,直至追究法律责任;要建立信息沟通平台,签订供货协议前必须对供应商的管理水平、设备水平、生产环境和运输条件进行现场勘查,
  • 对现代员工需实施柔性管理

    ;鼓励知识型员工用他们的知识资本进行投资,让他们参与决策过程,给予充分授权,在激励方法上采用多元化的分配机制,不仅重视诸如参与决策、更多的责任
  • 基层建设的春天

    ,后来国家局人事司对苏州烟草基层服务站进行了调研,调研组对苏州烟草基层服务站建设给予充分肯定和高度评价,认为基层服务站建设实现了从服务中心到“站点包干”、从
  • 深化部门沟通协作 做强烟草品质管理

    ,为企业带来巨大的经济效益等。企业也会在此时给予相当的荣誉表彰,不论是精神层面的还是物质层面的。在取得荣誉之时,切不可忘乎所以,认为一切的荣誉都是自己