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争先创优做好质量“监管把关人”
形成一股教学相长、比学赶超、争先创优的良性
竞争
热潮。在考试、排名等压力面前,员工应适应形势、配合改革、主动学习,变压力为动力。科领导班子也必须配合员工、辅导员
基于基层单位负责人视角谈“235”实践
;负责人,至少要着力练好“四项本领”。即:一要进一步立足企情,突出发展,增强企业
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实力;二要进一步敢于负责,注重管理
贵州中烟“援酒入烟”的技术传奇(图)
烟草在线据中国烟草资讯网报道 产品
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无外乎是硬件和软件的比拼,硬件就是用强大的技术创新手段来保证产品具备“人无我有,人有我新”的特征,软件则是利用
江西中烟南昌厂:争先创优 成就先进一流质检队伍
和榜样,在检验员队伍内形成一股教学相长、比学赶超、争先创优的良性
竞争
热潮。在考试、排名等压力面前,员工应适应形势、配合改革、主动学习,变压力为动力。科领导班子
辽宁朝阳烟草“实文化”体系建设纪实
必须结合自身的现状设计自己的发展方向。只有这样才保证不会因社会
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而淘汰。 企业文化的真正意义在于落地生根、付诸行动。学习朝烟文化,感悟朝烟文化,就要在实际工作中践行朝烟
6S管理助推西昌分厂“凉山民族工业示范窗口”形象工程出成效
的工作环境,更在于注重培养一支执行力强的高素质员工队伍,这对于提高企业
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力,塑造员工良好的精神风貌,促进环境与人和谐发展具有重要意义。分厂结合6S
2012年1至5月份烟草行业重点品牌发展分析(图)
,同比减少185.3万箱。 市场秩序不够规范。在市场维护、品牌培育、终端建设、消费引导等关键环节,还存在市场环境不公平、宣传促销中
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手段不规范等问题。 短评 当前
引入可持续内部监管
工作。就企业发展而言,发挥着严控不法之源,督导顺利运行的责任,其机制决定行业能否直接应对市场
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。因此,内管被列为省局总体要求“三个体系”中不可或缺
调动零售终端培育品牌的积极性
烟草在线专稿 品牌是企业发展的象征,是行业
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力的集中体现。2010年全国烟草工作会议明确提出,全行业要以“卷烟上水平”为基本方针和战略任务,在品牌
红云红河2012年劳模巡回报告会在山昆公司隆重举行(图)
;三是希望山西昆烟公司广大干部员工以更高的工作标准、更实的工作作风、更严的自我要求、更强的主人翁责任感,同心同德提升集团品牌影响力和
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力,奋发奋进打造管理一流
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