烟草在线—吸烟有害健康！

;结合近年行业相关典型案例，通过“线上+线下”、“集体研读+个人自学”等多种形式开展法律知识学习，全面提升营销人员法律知识储备和法治素养。　与“八五”普法宣传

课程，以培训下基层的形式，面向9家营销部和欣大公司的全体营销人员，有针对性地分别开展个性化培训。培训内容包括零售技术、终端建设、开口营销、网上配货等。二是整合

;利用月度督察时机不断加强与基层卷烟营销人员和零售户的沟通交流，及时发现和纠正基层为完成工作目标而可能出现的不规范经营思想及行为，强调“规范”与“工作目标”的重要性

营销队伍建设现状　　烟草流通企业近年来以人为本，在人才队伍建设方面取得了初步成效，营销人员服务意识和责任感有所增强，职业成长需求得到满足；营销

，提高业务能力。强化对营销人员业务知识的培训，定期组织营销人员学习有关品牌培育，网络建设、优秀营销策划方案、法律法规、“135”工作法等知识，提高全体

局（营销部）狠抓工作落实，充分发挥营销人员岗位职责作用，群策群力，全面加强品牌培育力度。　　　县局（营销部

的营销人员用十分专业的术语详细地向消费者介绍了公司产品原料、配方、性能、使用方法，给人以业务精通的印象。他们在回答消费者提出的各种问题时表现出的反应快、对答如流，既彬彬有礼又

本领图为业务能手现场为营销人员授课培训坚持问题导向，聚焦客户服务、终端建设、品牌培育、市场分析等工作重点、难点，建立“每日一学习、每周一培训、每月一总结”的学习长效机制

　　烟草在线专稿　　营销队伍素质的高低直接影响卷烟销售工作绩效的好差，对卷烟销售工作至关重要。笔者现就推进营销队伍建设谈几点看法。　　抓好业务培训，拓宽营销人员的知识面

的业务我学习”为契机，通过营销人员“互讲互评、提升薄弱环节”的方式，着力提高营销人员发现问题、分析问题、解决问题的能力。科学制定学习方案，打破传统培训形式

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