烟草在线—吸烟有害健康！

全方位、多层次、针对性的培训主旨，做到各有侧重，重点突出；充分利用“每月一考”、职业技能鉴定考试，积极组织部门人员参与，扎实开展

，提高业务素质和职业技能，更好地推动企业改革和发展。　　青年职工助推“235”活动。青年职工是烟草行业“235”活动的主力军，没有青年职工的参与和企业青年文化的塑造

检修和职业技能鉴定表现突出的先进班组与个人进行了表彰。

能力强”为目标，切实加强技术技能人才队伍建设。建立专业技术人才资格认定和职业技能资格鉴定长效机制，健全技术技能人才聘任机制，拓展技术技能人才成长通道

从事的事业有了一种好印象、好心情。　　三是开展岗位练兵，用热情帮助新进员工掌握娴熟的职业技能。引导他们立即投入营销擂台赛、建功立业演讲、QC活动等岗位练兵中去，满腔热情地

;注重利用业务时间加强自学，并结合专卖职业技能鉴定培训考试，进一步提高专卖队伍综合素质和业务技能。　　三是强化服务意识。要求专卖人员在日常走访中加强法律法规、行业有关规定

申报的6个技术革新项目进行综合考评。　　本次高级技师资格鉴定申报项目现场评审由国家局职业技能鉴定指导中心统一组织，选派行业烟机设备领域具有较高权威性的技术专家组成，共分制丝

局（分公司）在全局范围内开展“强素质、严作风、建新功”主题实践活动。　　一是强化素质促发展。通过“三会一课”、“2353”、QC课题、职业技能培训、演讲比赛等各类学习平台，

、专业技术、职业技能、先进模范”有机结合的员工职业成长体系，搭建纵向晋升、横向流动的员工职业成长平台，促进了员工与企业共同发展。注重技术岗位的设置与聘任。加大行业特有职业技能

;立足工作实际，有针对性地加强专卖管理人员的职业技能培训，使每一名专卖管理人员都能具备丰富的专卖管理工作知识、娴熟的专卖管理工作技能，切实提高专卖管理队伍

烟业智汇