烟草在线—吸烟有害健康！

相结合。要把检查与考核作为促进工作的手段，起到激励先进、鞭策后进的作用，要把档案管理工作作为档案管理员年终评先的重要依据，促使档案管理员做好档案管理工作。三是在

、中营基地单元土壤检测结果制定了施肥配方，对全县种烟区全部实行套餐施肥，在对站考核时对磷、钾肥施用量单独实行考核，磷、钾肥施用不达标在年终考核时实行一票否决

“品牌培育管理之星”的市场部，营销战线可以评选为年终先进。

提升。　　　烟草企业坚持稳重求进，要认真做好当前有关工作，一要认真做好2012年年终总结，系统总结一年工作，实事求是地总结成绩和经验

、休假和办公条件等。对部门经理和营销经理的收入分配应加大年终奖励的力度和比重；对专家型科技人员及优秀员工的收入分配应加大月度薪酬的兑现力度和比重。　　（一）

数、案值和打假网络任务全面完成。　　六是做好财务管理工作。完成好烟叶收购资金兑付，认真做好财务年终决算工作。同时要对今年的各项费用开展一次回头查，回头看，为

，加大市场卷烟价格的监管；三是加强考核，将卷烟价格管理纳入基层单位月度工作质量考核，与年终评先评优及业绩奖罚挂钩，确保卷烟

;考评方案对考核对象、考核形式、考核内容和考核办法及奖惩措施作出了规定。考核形式包括日常检查、半年检查和年终考评。考核内容包括落实党风廉政建设责任制、深入开展反腐倡廉教育、全面推进风险岗位廉能管理

工作的顺利进行和规范实施，使企业的党务公开工作做到常态化，并将党务公开工作及各项制度的落实情况纳入企业党建责任制和部门绩效年终进行严格考核奖惩。

相差1477元，奖优罚劣的功能没有得到体现，原有的绩效考核机制的改革迫在眉睫。新的绩效考核方案把以前年终才兑现的局长特别奖提前，根据客户经理实际完成销量数

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