烟草在线—吸烟有害健康！

类似故障，并且耐心解说，反复示范，把自己的所学毫无保留地传授给年轻一代。　　在他的热心帮助下，丁班青年员工陆续成长起来，有的进入

企业做贡献”青年员工座谈交流会，组织青年员工代表参观段小芸劳模创新工作室，组织青年学习劳模精神和先进工作经验，大胆创新创造。　　服务“三类主体”践的实　　服务

，手把手对青年员工进行技术培训，采取“团队到现场—诊断分析—事后提炼—培训共享”的模式传授技艺。利用工作闲暇时间，他完成了《AB集成运动控制系统》等12项培训教案

，但我愿意做青年职工的“引路人”。　　从2010年起，车间安排我承担车间设备维修操作技能培训的重任。　　为了将自己所学所知传授给青年员工们，我每次授课前都会先

;甚至一些培训操作过段时间就会遗忘，培训效果不太理想。刚入厂的青年员工表示本职岗位技能还没熟练掌握，没有多余的精力学习其他岗位技能。　　出台制度，鼓励轮岗学习

生产维护中，有效的为TnPM在车间全面实施提供了保障。　　创新—青年逐步承担重要角色　先锋作用显现　　　　制丝车间的青年员工所占比例相对较小，根据现状，车间把

制丝车间成立机电学习兴趣小组　　为进一步加快青工队伍成长，激励和引导青年员工投身创新实践，发挥生力军作用，近日，江西中烟南昌卷烟厂制丝车间正式

提高我们青年员工的职业化素养，增强职业化责任意识，江西中烟南昌卷烟厂邀请到了江西师大的杨教授给我们讲授“如何树立正确的职业心态”这门课程。对职业道路规划认识还不清楚的我们

最初打算由50多岁、经验相对丰富的老同志挂帅，但从人才培养的角度考虑，决定大胆使用一批中青年员工。项目组成员也多是一些青年员工，在小包透明纸包装机项目组中

，却成了青年员工驻留时间最长的地方。以田发祥、吕伟才、陈伟、曹炳强、徐飞等为代表的劳模群像，以坚守和责任诠释了劳动的光荣与伟大，用专注和奉献在这幅波澜壮阔的历史

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