烟草在线—吸烟有害健康！

;绩效管理的其他活动都是为了使绩效考核真正有效设计的。绩效管理包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个环节，这四个环节不断循环就构成了绩效管理体系，他们的作用分别如下

;6+2”政策体系已经作了系统的顶层设计，整个“十四五”期间将会围绕建设现代化烟草经济体系来一以贯之、整体推进，即将发布的“十四五”规划，预计优化与强化的重点

「1369」，现代化烟草经济体系更趋成熟，不断建立起来更为稳健且可持续的政策环境、治理优势、市场基础、技术能力和产业体系，培育了一批规模大、价值高、竞争力强

）计划在2025年前搭建“133”数字人才体系，即10个数字化专业带头人、30个数字化应用融合专家、300个数字化应用标兵。

）计划在2025年前搭建“133”数字人才体系，即10个数字化专业带头人、30个数字化应用融合专家、300个数字化应用标兵。

、服务水平的提高、监督制度的约束，以服务品牌建设为载体，完善服务体系，切实推行阳光政务。　　一是根据实际工作向卷烟零售户和广大消费者进行公开承诺，

　　烟草在线专稿　　2013年12月下旬，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》（以下简称《13规划》）

高效”的运营状态，通过“市场化营销”的步伐打造现代电子商务流通体系，与此同时重视与工业企业的合作和与零售用户的培养，深入塑造“现代完美”的工商零现代卷烟营销体系

客户服务的竞争，客户服务体系已成为企业重要的核心竞争力。而企业是否将自己定位为服务型企业，并使其客户服务规范化、体系化将关系到企业协调发展的进程，也将直接影响

，打造管家式服务体系，打通服务烟农最后一公里，已成为兴国烟草的一大特色。　　今年以来，兴国烟草紧扣“强服务、提质量、增效益、助增收”的十二字工作思路

烟业智汇