烟草在线—吸烟有害健康！

，昆烟结合工作实际明确了‘4321’数字化转型及智能工厂建设的总体思路。“4”，即建立和完善信息安全体系、数据资产体系、系统运维体系和数字化人才队伍，为数字化高效

是“质量信得过班组”建设的核心动能。制丝丙班坚持文化引领和技能赋能双擎驱动，激活人才发展潜力，打造一支精通业务、善于创新的制丝人才队伍。班组将质量文化作为凝聚成员的核心引擎

;业务”“机关+基层”双向培养，培养出一批“有思想、有能力、有活力、有担当”的“四有”青年员工，激活人才队伍“一池春水”。自实施以来，麻城市局涌现出一批

;公司）破解了QC活动发展初期的多重困境。三级联动机制重塑了协同创新的组织生态；“干部领题”“老带新”“全员积分制”等机制激活了人才队伍“一池春水”。这些变革不仅提升了QC

稳定且富有变化的团队，稳是主心骨，变是不断吸纳新鲜血液并对外输送优秀人才。今后我将继续做好工艺质量的人才培训，充实公司的工艺质量人才队伍。”时光荏苒三十

-壮苗-优苗”全链条托举计划。根据专业特点选拔有潜力的青年员工，从源头上确保人才队伍的质量；通过“联系培养+导师带徒”的“双师制”，将党组织的关怀与

善管理、理论与实践能力深度融合的复合型工艺质量人才队伍正迅速成长，成为企业高质量发展最坚实的支撑。

，开展＂驻场工程师＂计划，逐步打造了一支懂业务、懂技术的复合型人才队伍，为创新发展提供了源源不断的人才支撑。随着由储分一体系统、无人AGV

商业系统网络数据安全竞赛，选拔11名选手参加行业网络和数据安全竞赛、第三届“陇剑杯”网络安全大赛，建强网络安全领域人才队伍，加强网信队伍建设；以

从单点防护向整体防控的转变；一支更加专业的网络安全人才队伍，形成层次分明、结构合理的专业力量；一套更加成熟的常态化运行机制，确保安全能力持续进化

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