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用文化促进烟草持续发展
路子。以企业文化作为发展战略的灵魂,将其渗透到行业经营管理的各项活动之中,建立特有的企业管理模式,创造独特、富有个性的行业价值观,
确定
远大的行业
践行“两个至上” 做到“三个到位”
,搞好试点,加快推广,力争到“十二五”末把烟田亩均用工降至15个以内。 二要建立零售客户利益保障机制。要从提供适销对路的货源、制订公平的分配政策、
确定
合理的批零
规范“三项工作” 完善内部监管
经过管理委员会审核
确定
,凡是未经管理委员会审核的项目一律不得实施。三是对关键节点严加管理,筑牢制度防线。 (二)构建规范“三项工作”制约机制
福建三明市局发展清香型风格烟叶擦亮金字招牌
示范区,另外
确定
了21个市级“好中选优”特色优质烟叶示范点。 三明烟草在示范区严格落实土壤改良、平衡施肥、壮苗深栽、成熟采收、密集烘烤等技术标准,促进烟叶风格的形成
从茅台降价说开来
客户,覆盖全区各星级、业态,最终根据市场价格、竞争优势、利润空间、市场前景等因素
确定
了鸡精、味精、洗化用品等11种商品做为第一批代理商品,并选择商圈经济活跃
关于实施烟草富民工程的初探
富民工程的总体要求,制定切实可行的实施方案,
确定
承担该项目的部门(单位)和责任人,细化工作职责,明确该项目的运作程序和实施
推进企业管理与信息化深度融合
信息系统通过系统角色和权限的分配,明确岗位职责,
确定
了操作规范,增加员工做事的规范性、主动性;四是信息系统通过分析挖掘、知识积累和提炼
抗击旱灾 云南祥云烟草在行动(图)
、县水利局、烟草公司等部门主要负责人为成员的烟叶生产抗旱领导组,统筹领导和指导全县的抗旱保苗工作,并
确定
乡镇主要领导为抗旱保苗工作的第一责任人。烟草公司也相应成立以经理为组长
厦烟:推动企业文化建设上水平
的前提是分析企业战略目标、战略举措和战略资源,以此为依据,来
确定
企业文化这种无形资源的配置和使用方案。 关键成功要素分析法。在总结企业以往成功经验的基础上,
专销结合的几点思考
调查基础上,采取专销共同做好跟踪下线以及对辖区市场无证户的调查和登记造册工作,对有一定销量、符合合理布局要求的无证户,
确定
由专销两员共同到现场查验,
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