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江苏沭阳分公司召开创建“优秀营销团队”推进会
团队工作,认真学习市公司文件精神,开拓性的开展创建工作;二是结合实际,细化标准。集思广益,
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沟通,及时细化措施
江苏中烟徐州厂和南京厂就烟叶仓储管理进行对口交流(图)
。 通过此次交流,双方加深了
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的了解,并在工作中取长补短、互相学习,达到共同提高。
江苏宿豫区烟草、工商召开中秋节前专题联席会议(图)
; 二要增强沟通力度,
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配合,严谨、细致做好工商、卷烟许可证长效管理; 三要增强打击力度,注重成效,依法、依规确保案件查处规范性
四川省美姑县加强烟叶收购监督检查力度
要求:一是要求乡党委、政府和烟叶收购点人员继续加强对后期田管、烘烤和预检预验工作的督促。二是要求县烟办、烟司、乡党委、政府要
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配合、协作管好自己的门,收好自己的烟
河南卢氏县局强化体能训练 提升专卖队伍素质
所提高。 二是坚持训练与工作
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结合。在体能训练的同时专卖工作同步进行,合理安排训练时间,坚持全员参训,有力地提高了专卖队伍的整体素质。。 三是坚持整体素质
四川沐川营销部开展“135”工作法专项培训会
;做到
相互
启发、取长补短、共同提升,提高沐川烟草“135”工作法的整体运行水平。
甘肃岷县局学习《物资采购管理办法》等文件
,做到
相互
监督,互相独立。进一步加强了物资采购活动的透明性、规范性、制度性。 通过此次学习,有效提高了机关人员规范开展物资采购工作的业务能力
江苏大丰:开通短信平台关爱员工心理健康
互动,通过
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沟通达到自我调节和自我解压的目的,使员工能以更加饱满的工作热情投入到工作中去。
江西玉山县局要求一线员工服务客户必须“五会”
,增进感情,建立
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信任的合作伙伴关系; 二、会宣传:积极做好品牌培育、条包一价制等宣传工作,打消客户的各种思想顾虑;
江西丰城分公司顺利开展客户经理服务片区轮换工作
;轮换的原则是城区和乡镇的客户经理
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交流。 轮换前,该公司作了积极的准备工作,并多次开会研究讨论新的服务线路划分和人员安排事宜,力求做到公平、合理、科学
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