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，包括基础分和加分。基础分要做到全而细，考核事项可参考上级对单位的考核指标；加分应做到广而精，譬如可涉及职业技能竞赛和好人好事等。举个例子：

人才队伍建设，学习提高是关键。结合去年全省首届物流知识技能竞赛备战经验，分阶段组织开展岗位知识技能竞赛，重点学习精益管理、供应链物流、六西格玛等先进理论和管理方法

，确定聘任工作制度，进一步深化、拓宽员工职业发展通道建设。　　开展职业技能竞赛与鉴定，搭建员工价值认可平台。　　职业技能竞赛与鉴定是技能人才展示技能、切磋技艺

的积极性，提高了员工的岗位竞争能力，为表现出色的员工们提供展示自己的机会，最大范围地调动起员工们立足岗位创先争优的积极性和热情。　　　以技能竞赛为平台。以技能竞赛

　　烟草在线南昌消息　　张建忠是代表江西南昌卷烟厂参加“金圣杯”首届江西中烟烟机设备修理职业技能竞赛的一名PASSIM机型选手。1987年进厂的他一开始并没有直接接触机台，也没有和机械

借鉴。　　广东中烟：激活人才队伍内生动力　　广东中烟每年针对不同岗位举办职业技能竞赛，不断提高一线员工技术水平。图为钳工考评现场，考评人员仔细审查比赛选手

业面对未来有不可替代的核心竞争力。然而核心竞争力的关键是烟草行业物流人员的核心素质技能。因此，浙江省局（公司）决定举办全省配送服务职业技能竞赛，以此

传统使用立铣刀加工的方法，有效地解决了零件表面粗糙度达不到要求的难题。　　行业的职业技能竞赛为符国强提供了一个全新的舞台。2004年．公司委派符国强和其他两位同事一起参加

，争取在全省专卖队伍职业技能竞赛中取得优异成绩。　　市局（公司）局长、经理刘应栋在总结讲话中表示，队伍建设是专卖管理的基础性工程，绵阳市

）青年技能竞赛暨烟草物流岗位青年技能竞赛上，这一响亮的口号激励着现场的选手和观众，也印刻在天津烟草商业系统每一位干部职工心中，引领他们在追求

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