烟草在线—吸烟有害健康！

2018年初开始，动力车间就组织年轻员工学习各个岗位技能，截至目前，车间39名青年员工每人至少考取了两本上岗证。“立足岗位再出发，一专多能创一流

员工，激励青年员工冲在宣传一线。二是服务楷模实践，实现宣传工作提质增效。聚焦楷模新实践和市局党组年度重点工作部署，加大精品大型稿件撰写力度。三是鼓励全员创新

;“这是几号套筒”？三分钟内，要速度更要精度，老职工的游刃有余与新职工的“犹豫不决”形成鲜明对比。赛后，青年员工纷纷表示：“‘姜还是

，所在生产过程中的故障排除、产品质量分析技能毫无保留地传授给他的徒弟们和新进厂的员工，同时提高了新员工的技能和业务素质，推动了卷包甲班青年员工技能水平的整体进步

比例，确定1-2名青年员工作为后备定级人员，由烟站（点）长或原定级员进行一对一专门培养，制定培养计划，培养人与培养对象

，助力新闻宣传工作再上新台阶，进一步树立企业良好社会形象。　　召开青年员工交流座谈会。围绕全厂工作重心，结合职工思想动态，深入倾听和收集一线职工

，提升地产烟份额。该厂团委、协同营销办、“天之子”小分队及各部门青年员工积极参与，通过播放露天电影、“扫码”有礼、站点宣传、沿街派吸等密集造势，获得了热烈反响

公司长春食品商店在全国劳模的带领下，组织青年员工分别在南京路步行街等区域，为广大消费者和来往市民提供公益服务；崇明烟草组织开展“关爱留守儿童”主题活动

“三员协同”，不断完善信息共享、服务协同、联动考评等工作机制。要发挥青年员工在项目攻坚中的生力军作用，组织开展青年创客大赛和“青年突击队”活动，为转型发展汇聚

报告会为动力，大力弘扬劳动精神、劳模精神，具体表现在市场拜访服务、市场日常检查和烟草专卖服务大厅的工作过程中；要积极倡导青年员工勇于创新、甘于奉献，营造

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