烟草在线—吸烟有害健康！

，做到月度考核与年终考核相结合，月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩，二是提供发展平台，创造个人发展

“滥竽充数”“吃大锅饭”现象。就连年终评先没依据，靠投票，容易出现打人情票，老老实实做事的人得不到认可；不做事的，反而能评先进

不平凡的成绩。　　第一，定性考核采用累计排序的方法对员工的日常工作进行考核，每月公布结果，年终进行排序（年总分设置为1200分）

，越来越多的车队主动切割：迈凯伦2020年终止与英美烟草的“Better Tomorrow”合作，威廉姆斯取消尼古丁贴片广告，阿斯顿·马丁将“认知

;不仅效率高了，驾驶员也轻松了。”线路调度员徐伟峰介绍，与去年同期相比，今年终端配车数减少4辆，单车日均送货里程缩短14.70公里。送货途中

;即便这项工作繁琐辛苦，她始终全神贯注，确保每一次扫码入库都准确无误。年末是仓库最繁忙的时期，系统账目结转、年终清查盘点等工作接踵而至，雷利萍

，工厂党委始终高度重视文明单位创建工作，坚持把创建活动摆上重要议事日程，与生产经营同部署、同落实、同考核，形成“年初有规划、季度有检查、年终有考评

召开党委会专题研究文明单位创建工作，扎实推进群众性精神文明建设各项内容，针对重点创建项目，从年初规划、季度考核到年终总结，确保文明创建工作实现

又辛苦，她也从未有过一丝懈怠，始终全神贯注，确保每一次扫码入库都准确无误。年末是仓库工作最繁忙的时候，系统账目结转、年终清查盘点等工作一项接着

，把安全生产摆在重中之重的位置。安全红线是生命线、责任线和高压线。安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，任何时候都不能松懈、不能动摇。年终岁尾，

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