烟草在线—吸烟有害健康！

、手册等宣传形式，予以公示告知；执法公开，对所有烟草专卖行政执法人员持证上岗、公正执法、热情服务、公开姓名、身份、职务、职责，接受群众监督。

（公司）机关各部门副职职数1：1的比例，从德、能、勤、绩等方面公开、公平、公正从具备推荐条件的41名人员中择优确定25名作为机关本级副科级后备干部

　　烟草在线固原消息　　为打通员工晋升通道和成长空间，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境，体现选人用人公信度，促使优秀人才脱颖而出，

等多方面对各项工作进行了再细化和再分工，并始终坚持公平公正原则，使中队每个人都有事情做，都有责任负，真正使中队工作全局化、队员人格化、责任再细化

、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步提高纪检监察干部队伍建设水平。　　三是狠抓“阳光操作”，推行政务公开，严格执行民主管理。坚持以“公开

;认真听取了述职报告，并本着客观公正的原则填写了测评表。　　这是玉林市局“四定”改革后第一次对机关科级干部进行绩效考核，考核工作加强了对领导干部的监督，促进

记录、资料、信息等进行了全面客观公正的评价。　　　通过本次评价诊断，进一步把握了市场动向，找准“两员”在工作中存在的问题、差距和不足，为全面改进和提升客户

烟草局（分公司）书记、副经理李永育在会上对2010年度烟基建设项目的验收工作提出了“十六字”的总体要求，即按时验收、保质保量、公正廉明、及时整改。同时对承建单位

、领导班子和2010年度干部选拔任用工作进行了客观公正的无记名民主测评。　　郴州市局（公司）考核组一行对此次临武烟草召开领导干部述职述廉及测评大会进行了监督指导，

　　烟草在线郓城消息　　为进一步提高绩效管理水平，完善绩效考核评价体系。使绩效管理更趋于公平、公正。近期，山东郓城县局（营销部）创新了绩效考核

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