烟草在线—吸烟有害健康！

人为本，实行人性化管理，发挥人的潜能，调动人的积极性、主动性和创造性，把企业组织管理与职工民主管理结合起来，使企业永葆青春和活力。　　烟草企业

下，如何更合理地考核长期结果，尤其是对高管人员的考核激励还有很多需要摸索的地方。应该效仿日本企业重视“人性化”管理理念，在工作中体现人本思想，给予员工

，再通过高效的物流设备设施技术来实现彼此的无缝连接。在具体实践中，要求系统应具备人性化与智能化特点，能够快速准确地反馈顾客对服务的需求和反映；具备可靠

的经营模式。还可以避免我们店主在生意繁忙时出现的错账、少账或漏账的同时，也让顾客感到最人性化的服务给他们带来的快感，使顾客在无形中记住了我们的店铺，从而

人性化，让顾客有亲切感，这样才能留住老顾客，吸引更多的新客源。” 　　妻子张萍刚开始不理解，对林军说，“咱这是乡镇小超市，

，努力探索适合工厂安全监管工作新思路，多管齐下。首先要着力二个转变，在服务态度上从被动服务向主动服务转变；在服务措施上从管理服务向人性服务转变

提高。卡耐基在《人性的弱点》一书中指出：“每个人的天性都是喜欢别人的赞美的。”赞美可以让顾客的自尊心和荣誉感得到满足，促进交流，加速沟通，改善

，我仿佛就是一棵禾苗，听着同伴的呼唤，内心深处对于自然的向往之情喷薄而出，好想和它们一道，纵情自然，过一把属于人性本真的瘾

;购物打折。二、建立顾客档案，向顾客提供个性化、人性化和针对性的服务。对店里年消费额很大的重要顾客建立档案，包括顾客的姓名、手机号码、家庭地址、顾客生日等等。在年

，以后在制定控烟相关规定的时候就能更加人性化，比如在某个时间段可允许烟民抽烟。现在一些控烟组织，一说到禁烟，引用的数据都是一些过时的数据。就比方说在

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