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严肃地开展了批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。会议强调：盐边烟草党支部将盘点检视存在的问题，并剖析问题根源，列出整改清单
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。成立烟叶收购调拨工作领导小组，全面加强对烟叶收购调拨工作的组织领导，及时协调和解决烟叶收购工作遇到的困难和问题，确保烟叶收购工作顺利推进。二是着力完善收购秩序
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，检查前期自学和集中学习成效；强化问题解析，针对模拟测试暴露的问题进行重点解析，查缺补漏、巩固重点知识点。南宁烟草将对鉴定结果进行分析和通报
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，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。此次试讲完后，营销部副经理董婷提出：首先由市场部其他同事各自讲出对参赛人员的试讲给自己带来的感受，以及存在的问题
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建设、日常工作报送、内务整理、准军事化管理等资料完整度及归档保存情况。三是积极落实整改。区局对督查考评情况进行整理、汇总，下发督查通报，对发现的问题提出整改意见，
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工艺技术标准、生产保供指标等因素，分析设备运行中存在的问题，修订完善操作规程，不断提升设备运行水平，提高预防管控意识和能力。注重过程管控
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;重点解决零售许可证办理过程中遇到的疑难问题、争议事项。二是紧盯关键环节。在专卖队伍中指定1-3名专卖员作为零售许可证实地核查骨干，在现场复核中负责测量工作，并在日常许可证
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，组织党员认真开展会前学习、谈心谈话，深刻检视问题和不足。会上，党总支（支部）书记通报会议准备情况，报告党总支
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,还触及思想,实事求是指出思想、作风不足,达到相互提醒、共同提高的良好效果。落实整改关,使“实味”更纯。全市系统各党支部,通过此次党史学习教育专题组织生活会,共查摆问题80个,明确了整改事项、整改措施
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今年以来，陕西中烟澄城卷烟厂注重发挥车间技术主管“五个提升” 作用。一是有效提升设备运行效率。组织车间技术主管对现场电气设备开展日点检维护，做好记录，把问题
