烟草在线—吸烟有害健康！

，针对分析结果进行讨论，查找存在的不足，同时围绕2015年下半年测试提出的问题改进措施实施效果情况进行了评价，并针对2016年上半年已实施的改进

和部分员工代表发放民主测评表、开展个别谈话以及查阅资料、实地查看等方法对各县、区局领导班子进行综合的考核评价，根据业绩排名和民主测评结果分出“好”、“较好”、“一般”、“差”班子4个等级

）认真开展安全生产标准化建设达标培训，全体干部职工共50余人参加培训。　　培训中，分别从安全生产标准化岗位达标的背景、总体思路、目的和意义，岗位类别和评价

岗位达标培训及考试，认真学习岗位安全职责及危险源辨识等达标内容，积极推动安全岗位达标工作的开展。　　一是思想认识到位。组织全体干部职工认真学习了《岗位达标评价管理岗位和作业

的一体化管理。针对不同的考核对象，结合不同的考核周期实现考核指标的动态化管理，做到指标主次分明、重点突出、内容全面。　　二是完善绩效评价，统一考核标准

评价细则，推动绩效管理工作。探索　“员工综合评价”实施细则，制定一个适用于米易县局（分公司）的附加方案，来贯彻实施市局

，切实将安全规范要求落实到班组和岗位。　　此次培训，授课教师分别从烟草企业安全生产标准化建设意义、安全岗位规范及评价要求、安全指南编制过程及总体思路、物流中心岗位类别和评价单元的确

，对项目的组织实施提出了具体要求，强调要围绕生态效应评价方法研究，建立烟蚜茧蜂规模释放的生态效应评价方法与标准、构建评价技术体系，为今后云南省

及研究推广进展，详细分析了《烟蚜茧蜂规模释放的生态效应研究及应用》项目的立项背景及重要性。对项目的组织实施作了要求，强调各承担单位积极围绕生态效应评价方法研究，

2015年实施方案》，就2015年纳米碳颗粒肥料减肥增效掺配、采收成熟度、关键烘烤工艺参数优化和品牌导向的基地新品种评价与筛选四个试验的处理及其操作交换了意见，对2015年

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