烟草在线—吸烟有害健康！

和指导烟农做好中耕管理工作；同时，借鉴各地先进经验，对各村委会和村民小组实行量化考核、年终奖励，确保各项工作措施及扶持政策严格落实到位。

，在一定的程度上存在着某些不公平的缺陷，使员工感到困惑与不解，存在着一定的不满情绪。　　因考评直接与员工岗位工资进挡、绩效工资和年终评先进挂钩，关系到

;经市委督查室调查确认后纳入年终考核，并作全市通报。情节严重的还要启动问责程序。　　三、要注重加强工程管理，确保工期的进度和质量。要总结经验，创新

，还在年终党风廉政建设目标管理责任考评中扣分，并与考核工资挂钩。　　加强制度建设　　结合GB/TISO9000质量管理体系建设标准，南昌烟草到目前为止

廉政档案；制定站长勤廉考核和民主测评制度，把每个站长考核结果及时在系统内通报，作为后备干部和年终评奖依据。制定站长提醒教育和引咎辞职制度，对违纪

地开展“一对一廉政谈话”，严明纪律，明确要求，做到提醒在前，告诫在先。并结合年终述职述廉活动，查找问题、改正不足、举一反三、防患未然

去，达到抬高管理工作起点、促进“卷烟上水平”的效果。　　总之，做好表彰奖励工作，既是年终的一项收尾工作，也是新年的一项开端工作。特别对今年

全力以赴地谋划着未来一年卷烟经营工作的新目标、新方向和新举措。许多基层卷烟经营企业纷纷开展了年终收尾方面的工作，重点总结过去一年各项任务和指标完成情况以及工作取得的成效，并研判

　　烟草在线专稿　　零售客户：马新英　　年终心语：终端建设助力销售　　回顾今年的零售经营，我感觉没有以前那样一帆风顺。宏观经济因素、有关政策因素

;重汇报资料、轻工作实效；重年终考核、轻日常跟踪；重考核评价、轻结果应用等问题，从而削减了党员考评对各项工作的促进作用，弱化了党员考评的目标激励

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