烟草在线—吸烟有害健康！

开展了营销技能培训。　　本次培训改变以往“零售客户全覆盖”的思路，通过分析制约客户盈利能力提升的主要问题和因素，分层次、分类别地向零售客户传授卷烟营销知识。培训呈现“三个

;增强职工幸福指数。同时积极开展扶贫帮困公益活动，服务社会，树立起良好社会形象。　　联系调研“常态化”。一是走基层、全覆盖。领导干部深入科室、市场一线，认真

清查，详细掌握无证经营户经营地点、能力、规模、数量及其它具体信息，并做好信息收集核实分析筛选及清理打击工作，确保无证户监管全覆盖。　　二是教育宣传到位。开展

;1.2-1.5亿头。截止6月21日，全县6个乡（镇、街道办）12万余亩大田已完成1次放蜂任务，实现了计划放蜂面积全覆盖。

;食物中毒应急预案演练活动，大大提高了员工应急处置、自救、互救能力。　　四是开展隐患排查治理系列活动。本着坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，采用“六查、四化、三全

主要负责同志之间必谈、部门领导与本部门同志之间必谈，谈心交心实现全覆盖。　　二是在深度上着力。一方面是围绕打消顾虑谈，重点消除“怕批评自己多了丢面子、怕批评别人重了丢选票

和打出力度。　　二是突出市场监管为抓手，强化市场管控和维护意识。继续推进市场监管体系建设，完善各项管理措施，确保市场监管全覆盖，规范工作流

，开门纳谏，做到了多层次、全覆盖、无死角；是否严格按照“六查六做到”要求征求意见、查摆问题。　　五是对立行立改进行“回头看”。看解决问题是否存在避重就轻

推进标准化中队建设，推动基层专卖管理再上水平。　　一、加强组织领导。推行领导联系中队制度，副局长、专卖科长分别联系一个中队，实现领导联系制度全覆盖；

进行发送宣传，达到零售户宣传全覆盖的效果。　　四是充分利用板报对员工进行宣传。内管派驻组将上级制定下发的与工作密切相关的内管制度规定规范文件条文摘录后编辑编排，精心制作

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