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  • 新的超越 新的不凡

    ,客户上柜率、动销率,消费者知晓率、尝试率、再购率等过程指标为评价标准,对市场运行方式、投放方式适时动态调整,确保产品状态良好、市场走俏。核心
  • 江西安福县2017年烟基建设项目调研报告

    的有关条款做好建后维护管理工作,确保项目工程长期发挥效益。   十是完善考评价体系,提升质量进度。烟叶生产基础设施建设工作应坚持“加强基础管理、层层严格把关、逐级落实责任
  • 县级局专卖管理要突出“四不”

    自学培训相结合、理论实践相结合,考试比武相结合,营造学习氛围,突出效果评价;定期举办专卖基础知识、案件办理、许可证管理、市场监管、内部监管、真假
  • 客户经理:“双节”过后如何营销?

    ;则反映零售户的智慧和水平问题。客户经理要指导客户认真反思双节期采用了哪些促销手段,效果如何?这其实就是零售户的经营促销自我诊断与评价,对于合理的、科学的促销
  • 围绕市场干 围绕品牌转

    平方米、仪器设备80多台套,能够对烟叶的外观质量、烟叶或卷烟产品的感官质量进行客观科学评价,对烟叶化学成分、烟气化学成分等进行检测分析,检测设备及检测能力
  • 浅谈加强员工情绪管理的有效方法

    自信和热情,营造开拓进取的氛围   加强情绪管理,努力营造精神愉快、关系和谐、宽松平等的工作氛围,引导员工积极正确地评价自我,勇敢坦然地面对困难
  • 大数据来临的时代,零售户如何抓住机遇?

    顾客的相关信息,传递给我的平板电脑。应用程序随即综合顾客的所有购物特点,呈现出一个综合的评价。有了这些信息,我便知己知彼,百战不殆。   大数
  • 搭建“互联网+”云平台 打造烟草行业“新生态”

    而言,将打造员工干事创业、奋力拼搏的平台。在云平台的支撑下,员工的能力、贡献、价值将得到更为科学、公平、公开的评价,员工的能力有更为便捷、精准的提升
  • 地市级局纪检部门“三转”探析

    党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面重拳出击,形成了鲜明的工作特点,得到了广大干部群众积极评价。但也要清醒地看到,目前纪检监察
  • 烟草企业发展需要“珍惜”人才

    的地方。特别是在人才的引进、使用与管理上还应当更加科学化、实效化、规范化、精细化,烟草企业应当着力解决在人才使用与管理方面存在的机制过于僵化、措施和手段过于单一、激励与评价方法较少等难点问题