烟草在线—吸烟有害健康！

岗位达标培训及考试，认真学习岗位安全职责及危险源辨识等达标内容，积极推动安全岗位达标工作的开展。　　一是思想认识到位。组织全体干部职工认真学习了《岗位达标评价管理岗位和作业

的一体化管理。针对不同的考核对象，结合不同的考核周期实现考核指标的动态化管理，做到指标主次分明、重点突出、内容全面。　　二是完善绩效评价，统一考核标准

评价细则，推动绩效管理工作。探索　“员工综合评价”实施细则，制定一个适用于米易县局（分公司）的附加方案，来贯彻实施市局

，切实将安全规范要求落实到班组和岗位。　　此次培训，授课教师分别从烟草企业安全生产标准化建设意义、安全岗位规范及评价要求、安全指南编制过程及总体思路、物流中心岗位类别和评价单元的确

，对项目的组织实施提出了具体要求，强调要围绕生态效应评价方法研究，建立烟蚜茧蜂规模释放的生态效应评价方法与标准、构建评价技术体系，为今后云南省

及研究推广进展，详细分析了《烟蚜茧蜂规模释放的生态效应研究及应用》项目的立项背景及重要性。对项目的组织实施作了要求，强调各承担单位积极围绕生态效应评价方法研究，

2015年实施方案》，就2015年纳米碳颗粒肥料减肥增效掺配、采收成熟度、关键烘烤工艺参数优化和品牌导向的基地新品种评价与筛选四个试验的处理及其操作交换了意见，对2015年

部门绩效目标和员工绩效目标完成情况实行考核，对整体绩效目标进行定期评价；部门绩效实行季度、年度综合考核，员工绩效实行月度考核、半年度考核；在绩效

工作方法，在保障创建质量的基础上，进一步提升创建速度。　　二是完善终端建设的配套机制。进一步强化终端建设的监督与评价职能，建立科学的终端评价指标和评价体系

关注和分析设备能效转换情况辅助设备管理，体现设备管理过程的节能降耗。　　以评价强化监督。认真评估、分析能源管理状况，确立能源三级考核项目，通过对“能源基础管理

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