烟草在线—吸烟有害健康！

绩效考核，将责任和任务落实。明确责任人、工作内容、工作效果，使客户经理各就其位，在落实措施的同时，要强化督查，通过针对性的检查和考核评估

成型件建模、全自动盘纸库装置的研发、备件图册的转化设计以及PDM数据结构校验和维护等共十多项主要工作内容。年富力强的常德烟机项目团队不畏困难，将以激昂的斗志、踏实肯干的作风，

，笔者形成一些心得体会，现在与大家分享：　　135工作法的围绕“一条主线、三个要点、五个步骤”的核心展开各岗位工作内容的创新研究、收罗梳理。“一条主线”是阐述

；工作业绩：工作内容，取得成绩，总结经验，竞争优势，技能特长，工作能力，专业知识

营销人员的执行力，必须优化岗位设置、调整营销层级、突出绩效管理，考核系数要向营销队伍倾斜，将责任分解和任务落实。要明确责任主体、工作内容、时间节点，

制度，明确相应的工作内容、工作要求和挂钩联系人员，全面落实十项措施。

;起到了良好的“蓄水池”作用。　　五是强化沟通协调。建立卷烟调拨、入库、分拣、销售、资金结算、技术支撑、后勤保障、安全保证等相关部门联系制度，明确联系人、责任人和工作内容，

的异动等等。不因每天的工作内容相同，面对的零售客户相同而作“温水中的青蛙”。　　三是市场掌控力。　　首先专卖管理人员熟记自己管理的零售客户的基本信息，提高对零售客户

--客户经理”，名称虽然变化了但本质始终未变，不论你叫什么名称也无法完全脱离与零售客户之间是管理者与被管理者的关系。以前的职能转型大多数是工作内容的变化“拿订单--搜集订单

日常工作清单》落实事前、事中、事后常态化内部管理规范，两份个性化KPI模板163项数字管控节点让工作内容一目了然、数据查询路径更为清晰，帮助客户经理迅速掌握基础工作内容和方法

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