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创新本质上是人的创造性活动，要不拘一格纳人才。创新驱动，实质是人才驱动。没有强大的人才队伍作后盾，科技创新就是无源之水、无本之木。深化科研“放管服”改革

选拔聘任管理相关办法，先后聘任了9名机械与电气设备维修高级技师、11名设备维修和设备操作技师，进一步打通了技能人才队伍成长通道。此外，他们不断完善技能

以干部人才培养平台为牵引，以专业、技术、技能人才梯队为重点，以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂人才发展体系，激活工厂人才队伍成长

、组织体系试行、开展管理评审”的实施路径，充实“绿色”人才队伍，全面开展环境管理体系建设。通过打造“环境管控-污染监测与管控-污水及废气监测与达标排放”场景建设项目

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参与热情和创新激情，锻造出一支既有数据分析又有诊断能力的人才队伍。汉中卷烟厂将创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，以QC小组为依托

在日常生产中磨练技能本领，在解决问题难题中提升能力，以身垂范，为企业高技能人才队伍树起一杆旗帜。钟宴雄带着对机械设备的赤诚之心，带领团队解决多项

，强化教育引导，凝聚干事创业、担当作为的内生动力。为进一步强化人才培养，提升素质能力，江苏中烟与对标共建单位共同打造专业化人才队伍培养平台和青年员工发展

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