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;增强依法治企紧迫感。烟草企业在法规建设方面是有一定成效的，对于建设法治烟草的成绩是有目共睹的。但是，现状也不容乐观。比如，从企业员工法学知识结构看
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有利于推进控烟进程,应进一步完善草案,明确规定禁止所有烟草企业慈善捐赠,不给烟草企业留后门。
然而,关于禁止烟企捐赠的观点,也遭到部分网友反对。他们认为,对烟草企业捐赠不应“一棒子打死”,捐赠行为
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的内在联系，可以说，企业文化处处闪现着职工群众的光芒。要实施“文化引领战略”，建设“品位烟企”；实施“法治驱动战略”，建设“规范烟企
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，致力于解决烟区机械化难题，并为烟农提供零时差、零距离、零费用的服务，让烟农更有获得感、幸福感、安全感。校企联合助力粮食生产粮食生产是国之根本。安徽是农业大省、粮食
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，不断向前迈出坚实的步伐。形势催人奋进，前程无限美好。为了适应行业改革发展的新形势，满足体制不断创新的新要求。市局适时开展了“七个一”文化建设年活动。“规范立企
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？无论澄烟技改的号角在哪里吹响，都是我澄县烟企生涯的延续。
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烟草在线固原消息 这是一个关于宁夏固原烟草员工爱企如家的故事。
7月的夏日，烈日炎炎，让人感觉透不过气来。周一是每周订货客户最多的一天。早晨一上班订单部就弥漫着
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。质量强企，数字兴企。近年来，武汉卷烟厂开展了30余项科技研究项目，取得了一批具有较高价值的科研成果，成功研发了多项新型质量检测技术；
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和生命的活力，催生品牌突破发展和烟企科学发展。
烟草企业要进一步认识到团队精神的重要意义。“团队精神”这个名词是法国人拉比让创造的。一个好的团队意味着好的协同合作性。也就是说
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图为毛小东等厂领导同分流职工代表座谈
图为毛小东获江西省五一劳动奖章
弃政从企——受命于危难之际
查看毛小东的履历，我们不禁要疑问：“毛小东为何弃政从企呢
