烟草在线—吸烟有害健康！

，用通俗易懂的语言，结合实际，加上图片和视频，让烟农醍醐灌顶、一目了然。图为青年员工在浇施肥水。熊旭光摄在石城烟草以老员工带领新员工纷纷上阵

不断提升思想水平和业务水平。队伍有凝聚力。不断强化服务意识，有效提升服务质量，塑造良好的队伍形象和精神面貌。对于新到岗业务不熟悉的青年员工，开展跟班学习

”，多维度提升员工的综合技能水平，从而促进复合型人才队伍的建设，助推青年员工成长成才，深入推进人才梯队建设。

体系，让每个员工尤其是青年员工接受系统的、常态化的再培训、再教育，让职工培训贯穿全年，常抓不懈，努力实现工作能力升级、本领扩容、素质再造、作风

精彩纷呈，共吸引300余位青年员工积极参与。安徽中烟“互联网＋”应用创意竞赛，凝聚创意之火，为创意成果的推广应用创造机会，让创意之花结

一线开展帮扶工作，将党员先锋模范作用和青年员工奋斗激情发挥在最前沿、展现在最基层。三是制定三项配送保障方案。制定《“元春”分拣配送及疫情防控应急预案》《“无疫”“三零”双创活动

人才擅长的技术领域，有针对性、有目的性地进行专项培养，为后续青年员工维修技能的提升打好基础。

完成摄像设备安装调试的基础上，充分发挥党员业务骨干、技师工作室的作用和青年员工的创造性，在突出价值性、实用性、新颖性的前提下，进一步梳理了专线的业务流程

积累。制丝车间在配合相关部门完成摄像设备安装调试的基础上，充分发挥党员业务骨干、技师工作室的作用和青年员工的创造性，在突出价值性、实用性、新颖性的前提下，

培训和设备精益改善培训，创建6个工匠创新工作室，签订“师带徒”协议98份，帮助大批青年员工快速成长为车间维修骨干，有力夯实人才梯队基础

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