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如何开展选题、备课、授课，以及技能鉴定培训授课技巧的内容，有针对性的提高营销内训师队伍业务技能，以此推动全省营销队伍素质整体提升。培训中，省局

，广泛开展职业技能竞赛、职业技能鉴定和职工技术创新活动，加大职工培训力度，加快培养适合行业需要的高层次专业技术人才和高技能人才队伍。　　会上，王新卫

学习培训，制定计划和进度表，提高技能鉴定的通过率；以技能竞赛为目标，针对竞赛涉及的内容积极备战，不断提升队伍素质，坚持

队伍建设，持续开发智力资源。六是抓好用工分配管理，持续释放政策红利。七是抓好技能鉴定和教育培训工作，持续提升员工综合素养。八是抓好政工人事干部队伍自身建设

，升级基础管理“稳定核”。扎实开展专卖岗位练兵和技能鉴定工作，注重在执法细节上抓规范，着力打造业务精、技能强、素质高的专卖执法队伍，进一步细化窗口

学术交流，加快栽培、调制和分级技能鉴定，着力培养一批精英科技创新人才和专业技能人才，着力打造一支忠诚、干净、担当、专业的丽烟科技队伍。　　

以来，该厂不断完善人才制度建设，通过加大培训软硬件投入，完善员工教育培训，加强职称评定和职业技能鉴定组织管理，畅通职业通道建设

技能鉴定为契机，开展以实用性为目标的培训，提高培训效果和学习能力，确保县局技能鉴定通过率达到80%。　　六、以基础管理为抓手，加强法

用工、教育培训、职称及技能鉴定等工作逐步形成了用制度管权、管事、管人的制度体系。

企业创新、文化讲堂和读书交流活动，要求全员根据个人特长和工作需要，定好目标计划，努力学习掌握新知识、新技能，积极参加各类职业技能鉴定和竞赛活动

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