烟草在线—吸烟有害健康！

;受客观因素影响，行业物流企业对外部数据不够敏感，对自身定位和变化趋势的感知较为滞后，数字化与生产经营融合的广度与深度有所欠缺。数字人才队伍稀缺。数字化转型

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了严峻挑战，必须清醒认识，积极应对。队伍建设的首先是要固树立正确选人用人导向，认真落实高素质专业化干部人才队伍规划，聚焦加快培养优秀年轻干部

局（分公司）栽培总管、高级农艺师吴文信介绍道。大规模、高密度培训的开展离不开高素质人才队伍。2022年，桂阳县局（分公司）优化

要求，“黄金叶”品牌发展还不强，生产效率指标不高，企业管理有待提升，治理方式方法还需改进，人才队伍结构还需优化。在广泛调研、充分

、公开发明专利2件。吉笑盈博士也首次参与细切烟丝国际标准合作研究，开创了四川中烟参与国际标准研究的先河。高质量发展的关键，是打造一支创新发展的人才队伍。自成立以来

工作室建设机制，根据青年员工特长和专业方向组建专业化人才队伍，搭建“快享”媒体工作室、“乐享”直播吧、“云享”数字化转型工作室、“和享”导师工作室、“尚享”课题攻坚工作室。以

人加入到创新队伍中来。2.激发科技创新人才队伍活力。要持续推进全员创新工作，充分激活科技创新人才队伍活力，关键是在人才培养和利用上创新思路，突破常规，

终端建设等方面，紧盯关键绩效指标，实时掌握通报工作完成情况，量数据、比业绩，调动人才队伍的积极性、主动性和创造性，提高工作执行率

人才队伍作为支撑，而当下力量薄弱的信息化人才队伍则是我们亟待突破的瓶颈。为此，楚雄卷烟厂大力开展“智能制造人才培养工程”，以“信息化战略支持小组”为依托

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