烟草在线—吸烟有害健康！

潜力增长点提供助力；要着力激发队伍活力。强化职业技能素质提升，坚持正向激励为主，不断增进学习动能，用好考核“指挥棒”，激发员工主动性

”为主要模式加强新人业务能力，以学练结合提升员工职业技能，持续加强党员干部轮岗，全面提升队伍活力。与群团工作相结合，强党性，优服务

”“徒手绘图竞赛”及特有工种职业技能系列竞赛，形成以赛促学、以赛促练、以赛促培的素质提升模式。石家庄卷烟厂将继续深入贯彻中央、行业有关要求，立足企业发展需要，

;提升物流队伍素质水平。扎实开展物流精实先锋服务活动，切实化解生产一线、服务客户的实际工作问题。构建物流队伍争先创优评优机制，深化一点课、A3报告、精益改善等职业技能培训

培训，明确各岗位职责，讲清政策要求，讲细操作流程，提高收购人员职业技能和素养；广泛听取基层人员和烟农的意见建议，优化

;明确各岗位职责，讲清政策要求，讲细操作流程，提高收购人员职业技能和素养，达到烟农增收，烟叶质量上新台阶。四是提高烟叶收购纯度。烟叶

岗位考核标准，规范做好无接触送货、定点取货等方式卷烟交接，确保标准规定和常态化疫情防控工作要求落实到位。三是强化培训实效。定期开展卷烟送货人员职业技能、职业道德教育培训和无

;有效降低卷烟送货平均响应时间，缩短客户到货等待时间，提升零售客户满意度。加强送货工作培训监督检查。定期开展卷烟送货人员职业技能和职业道德教育培训，提升卷烟送货

要求的收入分配体系。　　激活“四个动力”。为激励员工成长，设计了管理职务、专业技术资格、职业技能等级和工资动态调整的“三纵一横”工资成长体系，合理设定各类别人员工资系数

“四川省技术能手”称号；获得　2015年烟机设备维修职业技能竞赛一等奖；先后被四川省财贸轻化纺工会及四川省总工会命名为“刘昌林创新工作室”及“四川省劳模和工匠人才创新

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