烟草在线—吸烟有害健康！

、终端建设等方面的意见建议；与机关干部职工和一线员工进行座谈，详细了解基层工作情况及存在的问题，并就打假破网、卷烟营销、规范管理、审计工作、三重一大等工作进行了

先后到哈密市、巴里坤县、伊吾县和淖毛湖镇进行市场调研，看望了基层一线员工，与零售客户面对面交流，详细了解卷烟调税顺价后的市场反应，存销比变化情况及

。　　三是治理虚假提升合力。针对当前个别干部职工存在的作风纪律涣散，部分岗位，特别是一线员工监督管理不到位、服务不到位等问题，通过严明工作纪律、规范完善制度

，坚守法律和道德底线。　　三是着力打造员工行业价值的标尺。使思想政治教育工作贴近一线职工，发现、总结一线员工鲜活生动的思想政治工作实例和经验，在县局

，分别开展全员理念培训、中层管理人员精益工具培训、一线员工精益改善点和现场改善培训等，并大力培养QC诊断师和精益骨干人才，为加速精准管理推进工作奠定思想基础和人才基础

舆论引导力上下功夫，多出精品稿件，更好服务县局工作。　　三是通过持续创新拓宽新视野。各部门积极引导通讯员改进报道方式，主动深入基层，贴近一线员工

效率，降低成本。四是不断提升队伍的整体素质，通过教育培训，提升队伍素质；创造更多的机会提升一线员工的积极性；加强收入分配改革，

框架下运行。　　一是进一步推进法治烟草建设。在全省范围内开展领导干部法治轮训，各单位要围绕领导干部法治思维能力、普通干部法律风险防控能力、一线员工法律运用能力，多层次开展

大面积的分拣差错，极大地影响分拣效率。特别是进入卷烟销售旺季后，分拣任务量加大，这个问题更为突出。　　为尽快解决难题，物流配送中心召开了一线员工

等问题进一步明确了各岗位的工作职责、严格了更换流程、规范了残损卷烟最终处理方式。物流中心安排入库、仓储、分拣等环节的一线员工负责本环节卷烟的检验和判定，仓储物流员负责补给原箱短少、更换、保管

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