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、理解能力和口头表达能力较强的“小先生”担任领学员，与本单位职工面对面、“零距离”地学习三中全会精神，互相交流学习心得体会，教学相长。　　二是专家“点拨”。在

情况为出发点，开展了品质工作“回头看”活动。员工沟通会现场　　活动通过班组内部查找管理工作漏洞、与每位员工及其他班组管理者沟通交流“质量攻坚大战120天”活动的心得和活动总结

;养成良好的卫生习惯，增强预防疾病的意识，使女职工身心得到健康发展。课后，刘教授凭借30多年的临床经验耐心解答了女职工们提出的疑问并提出建议，免费

购买学习资料。及时订购了10余本书籍，发放至局班子成员和各部门，要求在自学的基础上，认真做好学习笔记并结合工作实际，撰写心得体会。　　三是集中

测试三种方式，组织开展一次全员安全生产法律法规宣传活动，每位员工撰写一篇学习心得；　　二是开展一次出租门市安全隐患大排查活动。对单位出租门市和出租房进行一次

，通过召开民主生活会、主题征文及心得交流等活动，组织干部职工深刻剖析在思想观念上存在的突出问题，增强干部职工遵章守纪的自觉性，积极营造兢兢业业干事业

六大功能”专题知识讲解、客户经理现场模拟演示、零售客户知识抢答和客户、客户经理分小组培训心得交流四个流程来开展，零售客户积极主动参与互动，现场气氛浓厚。　　会后

;开展采访写作、摄影等训练，从县级局、各科室通讯员中发现和培养人才，同时加强办公室自身队伍建设，经常性的组织开展自学、心得交流，培养、发现、督促

，科级干部、机关员工要撰写个人学习思考心得。　　

广大干部员工撰写心得、开展研讨、公开承诺，结合各自实际，以敢于亮短揭丑的勇气和态度查找问题、剖析原因，有的放矢、对症下药，达到真正转变作风的目的

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