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——重庆中烟创建全国文明单位纪实
,树好“志愿服务”形象,编制员工
行为规范
,开展员工文明实践,树好“文明员工”形象,加强卫生管理,配置花卉绿植
重庆中烟创建“全国文明单位”纪实
;编制《员工
行为规范
手册》和各类岗位操作规范,选树榜样,激励员工。 “一年多来,我们在人民网、新华网、《重庆日报》等行业外主流媒体刊发企业高质量
河南南阳市局(公司):做到“四个着力” 打造“三自”优良文化
、生活,必须建立健全规章制度。坚持制度先行,以解决问题为导向,以合法合规为标准,以实用管用为目标,陆续制定、修订员工
行为规范
等10余项
从信任到信仰 浅谈企业文化建设的四个层次
懂、真信、真用,这四个“真”同样适用于企业文化。试想如果我们自己的员工都不信任我们自己的文化理念,不执行员工
行为规范
,那一切文化建设都将无从谈起。而真信、真用
浅谈国有企业文化对党建工作的促进作用
,将正确导向的高标准
行为规范
、思想约束等融入到企业文化中,促进职工认同、执行,从而将党建工作的思想、内容以企业文化为载体散播到全体职工中。广大员工接受到这种来自党员
全面依法治烟 拓展卷烟市场管理新工具
执法人员要认真履行《烟草专卖法》赋予的行政执法权限,严格遵守相关法律是执法的前题和
行为规范
。依法管理卷烟及其制品的生产与销售,维护卷烟市场秩序、国家利益和消费者权益
打好专卖管理这一仗
、弄虚作假等现象发生。 塑造良好形象。组织学习《烟草专卖文明执法
行为规范
》等文件,打造公正文明执法形象,优化在行政许可、规范经营、谨防调包等方面的服务指导,为
控烟要努力坚持三个“做到”
不少中小学由于在中、高考指挥棒的影响下,只重视学生智育教育,重视分数,让学生埋头于书山题海之中,却严重忽视了有关的良好
行为规范
的教育、引导。而
如何提高专卖管理员与零售户的沟通技巧
;其次,要注意我们的用语和
行为规范
,减轻接收者的抵触情绪;再次,要善于利用我们的肢体语言,有些人,特别是
湖北中烟武汉卷烟厂:以精益为魂 铸管理之基(图)
节能机会,重点整治能源管网泄漏、能源异常排放等现象,加强生产区域用能
行为规范
和相关方管理,实施烟气余热回收、电能质量改善等项目,2015年单箱综合
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