烟草在线—吸烟有害健康！

管理、固定资产投资等涉烟领域实行全员、全程、全面“明示与承诺”制，丰富“企业文化建设年”活动。　　二是以品牌文化推进“企业文化建设年”活动。加强“有困难，找站长”服务品牌

（公司）烟叶生产基础设施会议精神，安排部署当前工作。县局（分公司）分管领导，各烟草工作站站长、副站长、核算员，

的序幕。　　该县局（营销部）主要负责人、分管烟基的副经理、各烟叶工作站站长、分管烟基副站长、站烟基档案管理员、涉及2012年烟基工程建设的烟点点长、投资科全体人员等共计

；四要加强领导、严格规范、实现目标。　　领导班子成员、各烟叶站正副站长、烟叶股正副股长、技推站正副站长、办公室、基建办、财务股、法规股、专卖办、人事劳资股等股室负责人参加会议。　　

科全体人员，各科（室）负责人，各烟站站长、副站长，生产、销售管理人员等共25人参加了此次动员会议。　　

各县市烟叶分公司分管经理、生产科长、技术服务站站长、5万担以上烟草站站长，香城公司、物资公司、鄂西卷烟材料厂有关人员，州烟草公司相关人员共50余人参加了会议。　　全体参会人员

（镇）分管领导，各种烟村委会支书或主任、各烤烟专业合作社社长、各烟草服务站站长、生产副站长、县烟草分公司领导班子成员及相关人员共计70人参加了会议。　

高质量集中培训尚属首次，充分体现了市局（公司）对烟叶站队伍建设的高度重视。图为《烤烟生产现状分析及对策》培训　　在第一期全系统烟叶站站长培训的基础上

局（分公司）召开烟叶生产收购总结分析会。县局（分公司）领导班子成员，各烟站站长、副站长、点长、专卖室、财务室负责人及相关人员共43

，把应收的烟叶尽快收上来，全县力争在10月20日前基本完成任务。　　　五是烟农服务好。把做优做强“有困难，找站长”服务品牌作为服务烟农的有效载体。各烟站开通站长

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