烟草在线—吸烟有害健康！

“一种用以降低卷烟烟气中CO含量的一维金纳米材料的制备方法及其应用”发明专利获公开

纳米材料的制备方法及其应用。　　该方法包括下述步骤：a、将烟草花叶病毒TMV分散于去离子水中，得到TMV浓度约为0.1-0.3mg/mL的悬浮液；b、将

陕西中烟宝鸡卷烟厂联合商业企业攻关异形烟分拣难题

近日，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂联合咸阳市烟草专卖局（公司）开展的工商物流协同项目“提高异型烟包装效率”在咸阳市烟草商业系统精益暨创新成果发布中获得第一名的好成绩。

安徽省合肥市庐江县烟草市场监管出实招谋实效

安徽省合肥市庐江县烟草专卖局近期坚持出实招、谋实效，扎实推进市场监管工作，确保辖区卷烟市场稳定有序。

浅谈综合办公室工作“三大法宝”

说起综合办公室的工作，给人的感觉总是事多繁杂，综合办公室是一个组织机构的形象窗口，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要部门，同时也是体现一个单位工作水平和整体素质的窗口部门。办公室工作繁琐，大到党建、工会、人事劳资、办公、办文、办会等，小到卫生、食堂、车辆等，稍微工作安排不当就会杂乱无章、手足无措。面对千丝万缕的工作，我们总得有些“法宝”应对。

实现企业文化融合的“良药”

要想实现企业基业常青，使企业文化始终成为发展的“先导”，需要随着企业的不断发展变化而与时俱进、持续改进。要想实现企业文化在不断融合中实现自我更新，关键是要遵循三个基本原则。

随着烟草行业体制改革的不断深入与发展，烟草企业的成长与壮大也面临着新的形势与特点，同时，也要求企业必须能够正确应对更大的、严峻的挑战。这种情况下，健全和规范烟草企业人力资源管理机制，“强素质、练精兵、促发展”应当成为烟草企业队伍建设的一项重要发展目标和艰巨任务，烟草企业应当通过优化人力资源管理结构，拓展人力及人才引进与使用渠道，切实解决行业在队伍管理方面存在的突出问题，努力打造一支更加适应行业发展需要的精干队伍。