烟草在线—吸烟有害健康！

和行业技能鉴定，进一步掌握烟叶生产技术，同时还深入田间地头，主动了解、掌握烟农的实际情况，切实为烟农做好种植、管理、烘烤、分级等技术指导

核心的“打擂小组”，从问题分析到技术实施，从理论到实践，自己主导解决，提升个人专业素养和能力。结合技术比武、技能竞赛、技能鉴定等形式，

职业技能鉴定与使用，实行管理、技术、业务、生产操作分类管理，实现人岗匹配合理、兼岗适度、精简高效。以提高规范管理水平为重点，加强制度体系建设，落实

技能、专业水平和综合素质，加强队伍培训，提高针对性和实用性，鼓励各岗位员工积极参加技术评审考试、行业技能鉴定，应评则推、应考则考。盘活人才“存量

，加强职业技能鉴定、专业技术职称培训，鼓励全员参与，提高员工持证率；关注物流技能竞赛动态，及时组织做好学员集中学习和个人自学的监督管理

。利用“青帮青”学习经验分享，每名青年员工都能担任主讲人并传授党务工作、设备操作、质量检验、技能鉴定等方法要点，充分展示风采与魅力，实现互帮互助、促进胜任力提升

代训促提升。坚持“严控总量、盘活存量、用好增量、提升质量”的思路，以后备修理工、操作工、关键岗位人员培养为主线，以岗位培训、职称评定、技能鉴定和职业竞赛为主要手段

通过技能鉴定174人，持证率达到85.29%，其中中级以上持证率77.45%。

竞赛中获得三等奖。积极为企业储备后备技能人才，带领徒弟制作三级电气维修技能鉴定平台2个、四级电气维修技能鉴定平台1个，顺利通过公司鉴定组验收，6名徒弟顺利通过

夯实专卖基础工作。严格按照相关要求，做好“三统一”系统队伍管理的信息维护工作，确保人员岗位信息、技能鉴定信息维护到位；严格按照市局作业指导书的要求

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