烟草在线—吸烟有害健康！

相结合，切实将文化力转化为创新力、发展力和竞争力。三是切实加大督促考核，确保工作落实到位。要进一步完善《保山烟草企业文化建设工作考核管理办法》，进一步强化企业文化

对调动营销人员积极性具有举足轻重的作用。针对全员营销工作考核目标，既要有量的考核又要有结构的要求，既要有目标考核又要有营销过程要求。这要求绩效考核部门要充分发挥企业文化激励

基层单位创建联系点，加强对基层创建工作的指导。各职能部门要加强督促检查，加强工作考核，促进基层建设各项任务落实到位。

。　　加强过程考核　实行责任追究　　根据烟叶收购环节和具体监管事项，应明确工作考核标准、考核内容、考核重点、考核办法，合理确定各环节的考核比重，进一步完善烟叶收购

病虫危害。强化揭膜工作考核力度，今年祥云县揭膜必须做到100%，各乡镇要强化责任落实，层层建立负责制，逐级分解落实任务和责任，

，准确把握揭膜时机，严格落实揭膜技术，强化揭膜工作考核奖惩，全力以赴做好当前中耕管理工作，提高生产水平，提升烟叶质量

、占有率和控制力，增加卷烟销量；2、今后对专卖管理工作考核实行办理案件作为加分项、日常管理作为减分项，坚决杜绝有案不查、有案不办，有案必办、严办

，生产及配套相关部门却在许多工作考核上与工艺管理部门打起了迂回战。当发生过程工艺质量问题时候，生产部门往往将问题迁就到其责任以外，譬如原料不好用、材辅料质量有缺陷、检测

要加强员工沟通，及时将情况反馈到位。信访办要及时收集整理基层信息员、信访管理员工作汇报情况。要完善考核机制，加大对信访工作的考核权重，扩大考核范围

落后者的赶超精神，时下有许多先进的经验值得借鉴，如创建先进车间班组活动，其中对6S工作的考核所占比例就很大；6S工作年度、月度的部门考核

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