烟草在线—吸烟有害健康！

经验，持续改进提升，为下一步推行卷烟营销市场化取向改革工作打下坚实基础。五是建立定期联络机制和报告制度。区局（公司）相关部门与试点单位建立定期联络机制

贯彻落实到部门工作全过程。　　二是加强安全教育培训。通过集中组织学习、观看警示教育片、驾驶员安全知识测试等多种措施，切实提高职工安全责任意识。　　三是加强安全检查和考核力度。定期

的积极性。二是加强对标工作的跟踪与检查。定期检查评估各部门、单位对标工作开展情况，内容包括落实年度对标工作方案的措施，对标课题开展过程和成果验收，对标数据收集

;一是办公室、安保科等职能部门要认真贯彻落实分公司机动车辆管理办法，设置专人定期对公务车辆进行监督管理和车况检查，排除隐患，做到车辆带病不出行。二是加强驾驶人

;制定了详细的理论和业务学习计划，坚持每月至少一次的理论和业务学习。注重强化自律意识，班子在工作上抓好民主议事制度和民主生活会制度，定期召开班子会议，

的自律机制，通过自查自纠促进作风养成。班子成员利用党课教育、交心谈心等时机进行自查自纠，定期给干部职工敲“警钟”，提醒干部职工对照党纪国法检查自己，

，依法依规进行处理，将监管情况定期进行公示；二要坚持专销协同的原则，专卖和销售部门要围绕销售大户的监管，建立联动机制，共同

案件；因其他人的违法行为致使本单位权益受损，由行政机关给予行为人行政处罚的案件。　　办法规定，案件上报分为定期上报和临时上报。定期上报是指每年1月20日前

2012年以来，平均每年组织开展党组中心组学习暨形势政策报告会4次，中层干部集中学习12次，将理论学习真正地融入了日常工作各个环节之中。同时，定期

提醒、教育功能，进一步加强市局（公司）纪检与干部交心谈话工作，确保干部思想不滑坡、工作不懈怠、纪律不松懈。　　一是履职尽责定期谈。市局党组书记

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