烟草在线—吸烟有害健康！

，都有赖于一支具备精益求精、创新开放的“工匠精神”的人才队伍。　　精益求精的“工匠精神”提升烟草业的“质” 　　经过近三十年的快速发展，我国烟草业规模达到世界第一

，都需要一支专业知识丰富、业务素质强、应变能力好的专业技术人才。因此，重视优秀人才队伍的打造与培养，尤其具有前瞻意识、创新意识，合作意识以及忧患意识

，选贤任能、广纳贤才，使各方面优秀人才脱颖而出。搭建平台留住人才，盘活人才存量。要秉承事业留人、待遇留人、情感留人的原则，完善人才队伍培养链，

公司等13家单位，其中湖南、山西省局（公司）的选手全部入围前30强。　　小烟卷儿：湖南和山西两个单位近年来一直非常重视高技能人才队伍培养

;较好地确保了改革和发展成果让每一名干部职工共享，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草奠定了坚实的人才队伍保障。　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到

，建立和完善现代化用人机制、分配机制、薪酬体系、激励机制、培养机制，为优秀人才提供公平竞争的机会和平台；按照国际化要求抓提升，创新人才队伍规划

卷烟工业系统专业技术人才队伍整体发展，推动福建中烟自主创新水平的持续提升，为福建中烟“卷烟上水平”提供有力的专业技术人才保障。　　小编点评：大雁南飞时雁群

的烟叶人才队伍，是保障原料基础的一个重要手段。广东中烟非常重视人才队伍的建设，每年都有关于烟草种植、国家政策等方面的专项培训，专门送去国家培训中心学习烟叶分级

员工对生产信息化工作的积极性不高，对信息采集不够重视，信息技术应用对烟叶生产管理和烟农种植水平的提高并未起到真正的推动作用。　　2、信息化技术推广工作缺乏专业人才队伍

、众志成城。俗话说：“人心齐，泰山移”。在当今品牌制胜的时代，谁拥有团结奋战、本领高强、能力出众的人才队伍，谁就能在发展中“领跑”，谁

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