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【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十九)
,开展现场管理星级
评价
工作,打造差异化的现场管理样板。 极力推进成本管理。强化“全流程、大成本”的概念,深入挖掘生产成本、重点费用、采购成本等方面的降本增效
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十四)
培养、外出交流等方式逐渐优化人才队伍结构;持续完善人才激励
评价
机制,全面贯通“技术、管理、技能”人才成长通道,积极营造比能力、比才干、比贡献、全员创新、全面
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十二)
局(公司)召开全市系统管理诊断工作联络员会议。 会议就各单位各部门报送的管理诊断自诊问题清单质量进行
评价
,对符合管理诊断要求的问题提出了进一步细化深挖的要求
蓄势新动能 驶入快车道
问题,实现了三方共赢。 浙江烟草商业系统还打通专卖管理数据,以“香溢积分”打造“诚信画像”,探索创新零售客户信用联合
评价
机制。 “香溢+
巧用GAVD四步工作法贯通八大环节闭环监管研究
消费调研、品牌进退是否推动市场经营主体充分尊重市场竞争机制作用,货源组织是否科学把握市场状态推动订单驱动、滚动配货、实时合同工作开展,客户分档是否依据市场真实需求来客观
评价
拔节生长 逐梦前行
。 生产过程中,从选叶打叶到发酵,再到真空回潮、加香加料,每一个环节都严防死守,每一道工序都进行
评价
——没有智能化设备,工人就用
关于烟草商业企业加强企业文化建设的路径思考
而逐渐形成的,也是全社会对企业的总体
评价
,更是文化建设的关键内容。所以应当从全局着眼,以高屋建瓴的姿态,做好塑造烟草企业形象的各个方面
激发不断向前新动能
考核、选人用人工作总体
评价
、人才队伍建设情况、全面从严治党责任书落实情况等19个小项。每一项的评分标准都非常具体。比如,“未制定年度学习计划,扣0.5分”“未建立党员领导干部
福建三明烟区:奋力书写“谁来种烟”的“三明答卷”
;分公司)以星级
评价
为基础,对烟叶产业经理进行分类管理和精准指导;沙县县局(分公司)在土地流转、生产组织形式、惠农政策和星级管理
关于遏制真烟非法流通蔓延的思考
,如果供货量与该零售客户实际经营能力明显不相符的,应当对该零售客户重新进行合理
评价
、核定供货量。 2.内管部门要突出事前防范,参与商业企业“两烟”生产经营决策
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