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云南保山市2013年预计实现烟叶总值近19亿
期、烟叶站点培训3282期,培训烟草
干部职工
6744人次、基层干部3.9万人次、烟农35.8万人次,有效提升了基层干部和烟农的素质,促进了技术措施落实。抓实
云南省师宗县认真执行烟叶收购政策和纪律
;严禁收购杂劣品种,坚决杜绝杂劣品种烟叶进入收购点。三是坚持聚约式收购,规范收购流程,严格执行入户预检制度。四是严格执行相关规定。分公司全体
干部职工
严禁
我来跑市场【图】
;倾注大量资源。然而,川渝营销中心的
干部职工
面对强敌林立,敢于亮剑,迎敌而上,持续强化工商协同、强化品牌培育、强化市场信息跟踪、强化客户关系维护
云南师宗“八到位”落实烟叶收购期间安全维稳工作
稳。 一是警示教育到位。该局以全国一些地方部门发生的安全事故为活教材,教育广大
干部职工
增强安全意识,时刻在头脑中绷紧安全这根弦。 二是组织领导到位。该局组织召开
云南省昆明市局调研基层烤烟生产收购工作
,调研组肯定了当前烟叶生产收购的组织、服务、指导工作,认为
干部职工
思想认识到位、组织保障到位、措施落实到位,特别是中后期管理标准措施有效落实到烟株,
云南腾冲“八到位”圆满完成龙川江流域烟叶收购工作
服务办法等宣传,使
干部职工
清清楚楚,烟农群众明明白白。三是措施到位。结合今年控制烟叶部位比例的新要求,严格规范彻底清除田间不适用烟叶,加大采收烘烤
如何加强基层领导班子建设
;定位不准、思路不清、措施不力,对复杂矛盾和棘手问题束手无策,不能够完全胜任岗位要求。针对以上问题。基层领导班子和
干部职工
都要深刻检查、深刻反思,深刻认识存在
云南昌宁开展集体廉政谈话敲响烟叶收购“廉政警钟”(图)
收购工作的各项规定,严肃收购纪律,坚持专卖管理、合同收购,做到令行禁止;二是加强学习,提高素质。要组织
干部职工
和收购人员认真学习
敬畏法律
,才会敬畏法律,遵从法律,视以法行政为最高的执政准则,对营销的同志也是一样的道理,对所有德宏烟草
干部职工
都是一样的道理。 敬畏
加强行业党员干部理想信念教育
局(公司)下辖7个县(市、区)局(分公司)、19个科室及3个全资子公司,共有
干部职工
2063人。全市系统
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