烟草在线—吸烟有害健康！

专业技能人才为目标，以行业特有工种职业技能鉴定、技能竞赛、岗位练兵等为载体，不断推动了企业专业技能人才队伍的建设与发展。

的实施方案，认真组织开展品牌培育经验交流、营销创新成果研讨、技能竞赛等活动，确保建功立业活动深入开展。

。　　六是队伍建设突出增技能。将营销队伍建设摆在突出位置，以岗位技能竞赛为契机，深入开展内容丰富、形式多样的学习培训活动，不断促进队伍建设再上新水平。

论知识，安排维修人员轮岗操作切丝机。二是通过开展切丝机岗位维修技能竞赛，对维修人员进行选拔，对成绩优异者有重点的进行切丝机维修技能强化练兵。三是对维修人员进行

市局首届专卖岗位技能竞赛为契机，迅速掀起学法规、钻业务、练技能的学习热潮，全面提升专卖人员综合素质和执法水平；二要增强责任意识，坚持守土有责、守土

提高工作效率。三是狠抓技能竞赛，做到全员参与共同提高。四是有计划、有步骤，开展品牌建功立业活动。五是终端建设从细节入手，提高终端建设质量。六是切实提高“135”工作法的实地

工作效率。　　　三是抓工作规范，促工作质量达标。以岗位技能竞赛为契机，坚持理论联系实际，将工作目标纳入到具体岗位，狠抓工作流程、严格工作规范

培育知名品牌先进县级分公司评价标准和个人标兵评选标准，组织评选先进单位和个人。通过经验交流、推优评优、技能竞赛等活动，充分调动和激励全省系统营销战线全体员工培育知名品牌

，组织开展全市系统卷烟商品营销职业技能竞赛，营造良好的“比学赶帮超”氛围。　　四是完善职称评聘工作。及时调整市局职称评聘领导小组成员，出台《九江市烟草专卖局专业技术

卷烟营销出佳绩；加强队伍建设，以学习培训、岗位练兵和技能竞赛为切入点，早安排、早行动，加强营销人员岗位实际操作能力锻炼，提高理论水平

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