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  • 继续加强领导班子建设助推企业发展

    手段。依法依纪严肃查处个别干部以权谋私、损害群众利益、贪污受贿、买官卖官、决策失误造成重大经济损失等方面的案件。认真开展治理商业贿赂专项工作,依法查处相关案件;对领导干部
  • 加强规范经营 提升卷烟营销水平

    ;建立用制度办事、按流程运作的工作机制,坚决遏制各类违规经营行为,下决心解决利用卷烟营销谋取个人私利问题。   3、严查违规行为。围绕高价烟治理、卷烟体外循环、捆绑搭配低价
  • 为专家下乡叫好

    “约定自提”、“定点取货”等非直送方式,监管配送到位。   小烟卷儿:现在各地对治理卷烟非法流通都实行了强有力的问责机制。很多省局都将真品卷烟非法流通情况纳入各级领导
  • 做“充满智慧”的烟草人

    建设,全面开展行为规范建设,不断提升企业文化的生机与活力。深入开展普法依法治理工作,增强法律风险防范意识和能力。   三是要加快推进企业用人制度改革。继续深化
  • 把反腐倡廉工作进行到底

    的防线。思想决定着行动的方向,强化思想教育是从源头上来预防和治理腐败的一项极为重要的工作。从身边一些腐败的案例中我们不难看出,有的领导干部就是没有长期坚持思想自我教育
  • 企业文化视角下的内部控制

    ;凡是内部控制措施得力,公司治理结构健全,均具有相应的企业文化。   2006年,随着新疆烟草集团化管理机制的不断完善,企业文化建设工程也全面启动
  • 可怕的运动式打假

    ,控烟不能只是控制烟的生产与价格,应该是一种综合性的治理工程,宣传教育和消费者的思想意识提高很关键。   老烟斗:戒烟和抵制吸烟要有
  • 四川乐山沙湾区局开展全方位工作响应配合市局创优活动

    、公安、工商联合办案协作机制延伸到日常检查中,持续开展卷烟市场治理,积极开展示范乡镇(街道)创建工作,引导守法经商、文明经商、诚信经商
  • 加强内部规范管理工作

    制约方面存在滞远、滞后、滞软现象,很多不规范行为得不到有效治理。   (五)从业人员素质与企业快速发展不相适   由于历史和体制的原因,企业内部
  • 党旗在这里高高飘扬

    ,在黔东南这个充满神秘与神奇色彩的地方,有这么一个党支部,她拥有28名党员,注重政治理论学习,加强基层组织建设,坚持“三会一课