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发挥市场力量 提升品牌价值
课题,须推进品类
构建
,突出品牌的风格特色,使之在市场上具有不可替代性;须推进减害降焦,真正实现传统降焦向现代系统技术降焦的转变
挖掘终端潜力夯实发展基础
,以个性化、专业化的服务手段,以精准营销、现代物流、现代金融的服务支持,全面
构建
一个现代化、标准化、智能化的零售终端网络 第一件事:服务打基础 通过
推进烟草企业企务公开
落到实处。企务公开比较复杂,涉及烟草企业的方方面面,需要很强的操作性,它与企业各个职能部门和日常管理的具体内容,甚至企业制度
构建
都有关系。在推行企
浅析四川马边烟草品牌培育策略
,明确的对目标市场和客户进行重点品牌培育。 3、渠道策略。 根据重点品牌培育的目标,
构建
工业企业、商业企业、零售客户面向消费者的营销体系,牢牢把握培育
由“高校奖学金”评定看聘用员工薪酬分配
格局的
构建
,又在一定程度上阻碍了卷烟营销、市场管理任务的全面落实。 第三,薪酬收入分配存在的缺陷将对整个烟草企业的长远发展产生不利影响。 我们知道,
设备技术人员激励方法的设计与实践
任务。因此,如何培养、激励技术人员是越来越紧迫的课题。本文通过对汉中卷烟厂设备技术人才发展现状的剖析和技术人员激励因素系统分析,
构建
了基于技术人员需求偏好的评价激励机制
夯实专卖管理基础 推进管理机制升级
变化等信息进行实时跟踪与分析,实现许可证动态信息更新的系统运行。 三、许可证“管理”制度的
构建
机制是内在原理,制度是机制的外显和具体化。现代管理中的制度不仅仅
加强新时期企业文化建设
;
构建
个性的企业文化 其实,不同的企业,必然有各自不同的企业发展历史,应该坚持共性与个性相统一,把握新时期的特点,围绕企业发展
加强团队建设 推进“卷烟上水平”
;培养和建立团队精神,增强企业的竞争力和生命力已成了企业提高竞争力的重要内容。
构建
企业团队精神,提高竞争能力 团队精神是企业生存发展的无价之宝。它所迸发的巨大力量
浅谈如何完善烟草商业企业激励机制
的有效激励,防止其怠工,提高其“偷懒”的成本,提高其经营管理效率和对企业的责任感与使命感。 员工方面,坚持以人为本,
构建
完善的人
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