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宁夏贺兰县局传达贯彻全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神
,创新载体,增强成效,激发全体
干部职工
同心同德、同心同向、同心同行的干事创业激情,共同营造充满活力、诚信友善、奋发进取、风清气正的和谐氛围。
广西梧州市局(公司)不断完善建立规范学习制度
规范的学习制度,促使学习深入持久健康地开展,从而在学习中提升工作能力,把
干部职工
的思想和行动统一到“卷烟上水平”上来。 一是学习计划制度。要求所属单位
云南烟叶复烤公司召开企业文化建设工作座谈会
干部职工
立足本职、敬业爱岗、勇争一流。 三是扎实推进文化“进制度”。文化“进制度”,就是要转变传统的制度观念,要在管理体系建设和制度建设的基础上,更新
云南师宗县局“七个强化”把将风建设成果运用到工作中
;分公司)广大
干部职工
学历水平,分批次安排相关技术人员到昆明理工大学等院校进行深造,提高业务水平。通过学习,使党员干部切实把学习成果转化运用
山西省局被确定为全省依法治省工作联系点
市级局等活动,有序推动普法及依法治理工作的全面开展。通过专刊、专家、专题、专职、专项等“五专”普法措施,积极在全员中树立法治观念,提高
干部职工
的法律素质
云南保山市公司考核组肯定昌宁企业文化建设工作(图)
;走访了部分职工及卷烟零售客户,就
干部职工
、卷烟零售客户对开展企业文化和服务品牌工作的认知、认同进行深入了解。 通过检查,检查考核组对昌宁分公司2012年上半年开展
川渝中烟副领导到涪陵分厂调研物资供应工作(图)
、杀虫、碎片烟使用以及招标采购等工作提出了意见和建议。 听完情况汇报后,崔建华指出,涪陵分厂发展非常好,相信全厂
干部职工
继续发扬“四争”精神,
陕西旬阳县局四项措施安排部署下半年工作
年度各项工作目标任务的圆满完成,以问题管理促进各项对标指标的不断提升,以民主管理全面落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权,以文化管理营造
干部职工
干事创业
云南保山召开创建优秀基层单位动员电视电话会议
;分公司领导班子、烟站站长、专卖管理所所长、机关全体
干部职工
参加了会议。市局(公司)纪委书记田婕主持会议。 市局(公司)副经理沈立周作了题为
行业各单位加强统筹安排有序推进基层创优活动
;各单位主要负责人率先垂范,保证活动扎实开展;要结合实际对基层创优活动进行专题研究,鼓励广大
干部职工
积极投身基层创优活动,并把他们在活动中焕发
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